Finden Sie die Stellen, die Sie bekommen können. Nicht die, für die niemand einstellt.
Wir finden Stellen, bei denen Ihre Chance auf ein Gespräch gut ist, und passen Ihren Lebenslauf nur mit dem an, was Sie getan haben. Keine erfundenen Kenntnisse, keine ausgedachten Zahlen.Jede Stunde prüfen wir Karriereseiten von Unternehmen in ganz Europa. Für jede Stelle bewerten wir mehr als die Passung: Ihre Chance auf ein Vorstellungsgespräch. Dann passen wir Ihren Lebenslauf nur mit dem an, was Sie getan haben. Keine erfundenen Kenntnisse, keine ausgedachten Zahlen.
Hired Guarantee (90 Tage gratis, wenn kein Angebot kommt) beim 90-Tage-Pass
Gesprächschance 84 → steigt auf 90 nach dem Anpassen
0.4 s
Léa Moreau
Paris, France · lea.moreau@example.com
1.1 s
Senior Product Marketing Manager
1.0 s
Kurzprofil
Product marketer with 9 years in B2B SaaS and consumer tech, the last 6 in product marketing. I turn customer research into positioning, pricing and launches that sales teams actually use. Bilingual French/English, comfortable leading multi-country launches across Europe.
Product Marketing Manager, BrightdeskSep 2020 – Feb 2023
0.7 s
Kenntnisse
Product launches · Sales enablement · Positioning and messaging · Customer research · Go-to-market strategy · Pricing and packaging
0.4 s
Ausbildung
MSc in Management, ESSEC Business School, 2017
Wohin die 7 Sekunden eines Recruiters gehen
Mehr Grün heißt mehr Zeit. Ziehen Sie den Regler oder drücken Sie auf Start.
Name0.4 s
Überschrift1.1 s
Kurzprofil1.0 s
Aktuelle Station2.1 s
Vorherige Station1.3 s
Kenntnisse0.7 s
Ausbildung0.4 s
Blick beendetDer größte Anteil, 2.1 von 7 Sekunden, entfiel auf den Abschnitt „Aktuelle Station“.
Erster Eindruck: 82/100. In 7 Sekunden sieht ein Recruiter: Senior Product Marketing Manager bei Lumen Pay, mit €2.4M oben gut sichtbar. Eindruck: passt glaubwürdig für Head of Product Marketing. Unterhalb des ersten Blicks: Sales enablement, Qualtrics, A/B testing.
Wohin Recruiter meist zuerst schauen, nach Abschnitt. Unser Modell, keine Eye-Tracking-Studie.
Beispiel · erfundenLéa Moreau ist erfunden. Jede Markierung, jeder Wert und jede Notiz hier stammt von CVtly selbst, mit ausgeschalteter KI. Ihre Chance für Head of Product Marketing bei Kestrel Health: Sehr gute Chance, unsere Schätzung, kein Versprechen.
Stellen direkt von Karriereseiten der Unternehmen auf diesen Bewerbermanagementsystemen, dazu einige Jobbörsen
WWorkdayKarriereseiten
TTeamtailorKarriereseiten
GGreenhouseKarriereseiten
AAshbyKarriereseiten
PPersonioKarriereseiten
RRecruiteeKarriereseiten
LLeverKarriereseiten
SRSmartRecruitersKarriereseiten
WWorkableKarriereseiten
AArbeitnowJobbörse
HHimalayasJobbörse
RRemotiveJobbörse
RORemote OKJobbörse
TMThe MuseJobbörse
WWorkdayKarriereseiten
TTeamtailorKarriereseiten
GGreenhouseKarriereseiten
AAshbyKarriereseiten
PPersonioKarriereseiten
RRecruiteeKarriereseiten
LLeverKarriereseiten
SRSmartRecruitersKarriereseiten
WWorkableKarriereseiten
AArbeitnowJobbörse
HHimalayasJobbörse
RRemotiveJobbörse
RORemote OKJobbörse
TMThe MuseJobbörse
Live aus unserer Stellendatenbank
Der Arbeitsmarkt, genau jetzt.
Wir lesen jede Stunde die Karriereseiten von Unternehmen und öffentliche Jobportale in ganz Europa, nehmen die neuen Stellen auf, entfernen Doppelte und nehmen Anzeigen heraus, die geschlossen wurden.
Stellen, die wir in den letzten 24 Stunden zum ersten Mal gefunden haben. Jede wird beim Eintreffen mit Ihrem Lebenslauf abgeglichen und eingeordnet.
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neue Stellen in den letzten 24 Stunden
Jetzt offen
Anzeigen, die wir geprüft haben, sind noch offen. Nimmt ein Unternehmen eine Anzeige offline, verschwindet sie bei der nächsten Prüfung aus unserer Liste.
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offene Stellen in unserem Index
Stellen jetzt ein
Unternehmen mit mindestens einer offenen Stelle, gelesen von Karriereseiten der Unternehmen.
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Unternehmen mit offenen Stellen
Gezählt aus unserer Stellendatenbank. Die Live-Zahlen erscheinen hier, sobald sie geladen sind.
Was Sie sehen, bevor Sie sich bewerben
Erkennen Sie, welche Stellen Ihre Zeit wert sind.
Das zeigt Ihnen CVtly für jede Stelle, hier mit einem Beispiel-Lebenslauf. Beispiel · erfunden
Faktencheck7 Zeilen
Reached €2.4M ARR within 12 months of launch, leading the go-to-market for Lumen Invoicing across France, Germany and Spain.Belegt
Informed a three-tier plan that lifted average revenue per account by 25%, running pricing and packaging research with 1,200 survey responses (Van Westendorp and conjoint analysis).Fehlt
Nichts im Lebenslauf, was Sie nicht getan haben.
Jede angepasste Zeile wird gegen Ihre eigene Erfahrung geprüft. Eine Zeile ohne Beleg wird als „Fehlt“ markiert und bleibt draußen.
Gut passen reicht nicht. Wir bewerten Ihre Chance auf ein Vorstellungsgespräch.
Viele Stellen passen auf dem Papier und führen trotzdem zu nichts. Deshalb bekommt jede Stelle einen Wert von 100 für Ihre Chance auf ein Vorstellungsgespräch. Er berücksichtigt, wie gut Sie passen, und was im Weg steht: eine Sprache oder Arbeitserlaubnis, die Ihnen fehlt, wie alt die Anzeige ist und wie viele sich vermutlich bewerben. Jeder Teil hat seinen Grund. Unsere Schätzung, kein Versprechen.
Sehen Sie Ihren Lebenslauf so, wie ein Recruiter ihn überfliegt.
Ein 7-Sekunden-Blick zeigt, wo das Auge zuerst landet. Dann sagen ein Recruiter, ein Hiring Manager und ein Skeptiker jeweils Ja, Vielleicht oder Nein.
Jobbörse · ArbeitnowWohl nicht mehr offenFranzösisch erforderlich
Überspringen Sie Anzeigen, die seit Monaten geschlossen sind.
Wir prüfen bei jeder Anzeige Alter, Neuveröffentlichungen und Wortlaut und markieren die, die alt oder unecht wirken. Blenden Sie Stellen aus, die eine Sprache verlangen, die Sie nicht sprechen.
Bewerbungspaket.Lebenslauf, Anschreiben und Antworten fürs Formular sind fertig. Sie bewerben sich auf der Website des Unternehmens; wir behalten eine Kopie.
Probegespräch.Die Fragen kommen aus den Zeilen des Lebenslaufs, den Sie gesendet haben.
Lebensläufe auf EN, FR und DE.Internationales, französisches, deutsches (Lebenslauf) und US-Layout. Word und PDF, kostenlos.
Unternehmen folgen.Erfahren Sie, wenn ein Unternehmen, dem Sie folgen, eine passende Stelle ausschreibt.
Gehaltsspanne.Die Spanne für die Stelle und ein Verhandlungsleitfaden, im 30-Tage- und 90-Tage-Pass.
Coach-Tarif.Coaches sehen Phase und Summen jeder Person, nie ihren Lebenslauf.
So funktioniert es
In 4 Schritten von Ihrem Lebenslauf zu den Stellen, für die sich eine Bewerbung lohnt.
Schritt 01
Lebenslauf hochladen oder einfügen
Word, PDF oder reiner Text, auf Englisch, Französisch, Deutsch, Spanisch, Italienisch, Niederländisch oder Portugiesisch. Beginnen Sie mit dem Lebenslauf, den Sie schon haben.
Keine Karte und kein Zeitlimit im kostenlosen Tarif
Ihr Lebenslauf bleibt Ihrer: jederzeit herunterladen oder löschen
Ein allgemeiner Chat-Assistent kann aus „beim Budget geholfen“ eine Behauptung machen, die Sie nicht belegen können. Wir passen nur aus Erfolgen an, die Sie bestätigt haben, und eine Zahl kann nur von dort stammen. Eine Zeile ohne Beleg wird als „Fehlt“ markiert und weggelassen.
Wir bewerben uns nie in Ihrem Namen.
Bewerbungs-Tools senden Bewerbungen in Ihrem Namen. CVtly hat keinen Senden-Knopf: Wir öffnen die Anzeige auf der Website des Unternehmens, Sie bewerben sich, und wir behalten eine Kopie Ihrer Bewerbung.
Stellen von der Website des Unternehmens.
Die Stellen kommen direkt von Karriereseiten der Unternehmen und öffentlichen Jobportalen. Bei jeder Stelle steht, wo wir sie gefunden haben und wie alt die Anzeige ist, und wir markieren Anzeigen, die alt, neu eingestellt oder unecht wirken.
Jeder Wert zeigt seine Gründe.
Tippen Sie auf einen Wert, um seine Teile zu sehen, jeden mit einem Grund in einer Zeile. Ihre Gesprächschance ist unsere Schätzung und hilft Ihnen zu entscheiden, wofür Sie Ihre Zeit einsetzen. Sie ist kein Versprechen.
Pässe verlängern sich nie.
Eine Zahlung für 7, 30 oder 90 Tage, und wir speichern keine Karte für Verlängerungen. Teal+, Jobscan Premium und Rezi Pro verlängern sich, bis Sie kündigen (Preise geprüft am 26. September 2026).
Gemacht für Europa.
Lebensläufe auf Englisch, Französisch, Deutsch, Spanisch, Italienisch, Niederländisch und Portugiesisch, im internationalen, französischen, deutschen (Lebenslauf) und US-Layout. Blenden Sie Stellen aus, die eine Sprache verlangen, die Sie nicht sprechen.
Ihre Daten bleiben Ihre.
Laden Sie alles herunter oder löschen Sie Ihr Konto in einem Schritt. Keine Tracker von Drittanbietern. Wenn Sie der Gruppe eines Coaches beitreten, sieht er Ihre Phase und Ihre Summen, nie Ihren Lebenslauf, Ihre Erfolge oder Anschreiben.
Sie sehen, wann KI an ist.
Die obere Leiste in der App zeigt „KI: an“ oder „KI: aus“. Die Beispiele auf dieser Seite wurden mit ausgeschalteter KI erstellt.
Live aus unserer Stellendatenbank
Jede neue Stelle, stündlich geprüft. Ihre Stellen, sortiert nach Ihrer Chance auf ein Gespräch.JedeneueStelle,stündlichgeprüft.IhreStellen,sortiertnachIhrerChanceaufeinGespräch.
Die neuesten Stellen werden geladen…
In der App zeigt jede Stelle, wo wir sie gefunden haben und wie alt die Anzeige ist.
Sie werden nicht alle lesen. Wir ordnen sie nach Ihrem Lebenslauf, die besten Chancen auf ein Gespräch zuerst.
Kontaktnachrichten an Teams, die mehr einstellen, auf Basis Ihrer Erfolge
Unbegrenzte Stellensuchen auf Abruf. Jede liest bis zu 40 Karriereseiten von Unternehmen, statt 15 in den anderen Tarifen
Hired Guarantee (90 Tage gratis, wenn kein Angebot kommt): Erfassen Sie 20 oder mehr Bewerbungen. Führt keine innerhalb der 90 Tage zu einem Angebot, sind die nächsten 90 Tage kostenlos
Hired Guarantee. Erfassen Sie mit dem 90-Tage-Pass 20 oder mehr Bewerbungen. Führt keine davon innerhalb von 90 Tagen zu einem Angebot, sind Ihre nächsten 90 Tage kostenlos.
Direkt von den eigenen Karriereseiten der Unternehmen.
Wir lesen jede Stunde die Karriereseiten von Unternehmen und dazu einige Jobbörsen. Bei jeder Stelle steht, woher sie kommt und wie alt die Anzeige ist.
Nein. Angepasste Zeilen entstehen nur aus Ihren Erfolgen, und Zahlen können nur von dort stammen. Eine Zeile ohne Beleg wird als „Fehlt“ markiert und aus Ihrem Lebenslauf weggelassen. Wenn Sie sie trotzdem behalten, bleibt sie markiert, damit Sie sich auf Fragen dazu vorbereiten.
Bewirbt es sich für mich?
Nie. CVtly öffnet die Stelle auf der Website des Unternehmens und verfolgt sie, sobald Sie sich beworben haben. Recruiter sortieren Massenbewerbungen aus. 10 gute Bewerbungen bringen Ihnen mehr.
Woher kommen die Stellen?
Die meisten kommen direkt von Karriereseiten der Unternehmen, die mit Greenhouse, Ashby, SmartRecruiters, Lever und Workable betrieben werden. Der Rest kommt von Jobbörsen (Arbeitnow, Himalayas, Remotive, Remote OK und The Muse). Karriereseiten mit Workday, Teamtailor, Personio und Recruitee stehen auf unserer Unternehmensliste, aber Stellen von dort zeigen wir noch nicht. Bei jeder Stelle steht, woher sie kommt und wie alt die Anzeige ist. Sie können auch jeden Link oder Text einer Stellenanzeige einfügen.
Wie wird meine Gesprächschance berechnet?
Die Passung ist nur ein Teil. Wir zählen auch, was darüber entscheidet, ob Sie eingeladen werden. Berechnet wird die Chance aus Teilen, die Sie öffnen und lesen können: Kenntnisse, Jobtitel, Erfahrungsstufe, Sprachen, Arbeitserlaubnis, Ort, wie viel Ihrer Erfahrung es belegt, wie frisch die Anzeige ist und wie viele sich vermutlich bewerben. Jeder Teil zeigt seinen Wert und einen Grund in einer Zeile. Es ist unsere Schätzung und hilft Ihnen zu entscheiden, wofür Sie Ihre Zeit einsetzen. Es ist kein Versprechen auf ein Gespräch.
Ist es ein Abo?
Nein. Der 7-Tage-Pass (9 €), der 30-Tage-Pass (39 €) und der 90-Tage-Pass (89 €) sind Einmalzahlungen ohne Verlängerung. Wir speichern keine Karte für Verlängerungen. Der kostenlose Tarif bleibt kostenlos.
Welche Sprachen und Lebenslauf-Formate?
Lebensläufe auf Englisch, Französisch, Deutsch, Spanisch, Italienisch, Niederländisch und Portugiesisch, im internationalen, französischen, deutschen (Lebenslauf) und US-Layout. Download als Word, PDF oder reiner Text in jedem Tarif, auch im kostenlosen.
Was passiert mit meinen Daten?
Sie bleiben Ihre. Laden Sie alles herunter oder löschen Sie Ihr Konto unter Einstellungen in einem Schritt. Wir nutzen keine Tracker von Drittanbietern. Wenn Sie der Gruppe eines Coaches beitreten, sieht er Ihre Phase und Ihre Summen, nie Ihren Lebenslauf, Ihre Erfolge oder Anschreiben.
Kostenlos starten, keine Karte
Finden Sie die Stellen, die Sie bekommen können. Den Rest lassen Sie aus.
Beginnen Sie mit Ihrem Lebenslauf. In wenigen Minuten haben Sie Ihre Erfolge, eine sortierte Liste von Stellen und einen ersten angepassten Lebenslauf, den Sie Zeile für Zeile prüfen können.