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De tu CV a una candidatura que puedes respaldar.

Todo el producto, paso a paso, en la cuenta de demostración de Léa. Léa es una candidata de ejemplo; cada puntuación y cada nota que ves aquí es un resultado real de CVtly.

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Lo que leemos ahora mismo

ofertas abiertas en nuestro índice ahora mismo
1111
empresas con ofertas abiertas hoy
382
webs de empleo de empresas en nuestra lista
1197
Idiomas de CV: inglés, francés, alemán, español, italiano, neerlandés, portugués
3

Datos de nuestra base de ofertas del 2 oct 2026. Ofertas abiertas según dónde las leemos:Greenhouse 323Ashby 227SmartRecruiters 95Lever 59Workable 12Arbeitnow 194 (portal de empleo)Himalayas 179 (portal de empleo)Remotive 15 (portal de empleo)Remote OK 4 (portal de empleo)The Muse 3 (portal de empleo)

De dónde salen estas ofertas

Ofertas abiertas en nuestro índice, según dónde las leemos

  • Webs de empleo de empresas vía Greenhouse323
  • Webs de empleo de empresas vía Ashby227
  • Webs de empleo de empresas vía SmartRecruiters95
  • Webs de empleo de empresas vía Lever59
  • Webs de empleo de empresas vía Workable12
  • Portal de empleo: Arbeitnow194
  • Portal de empleo: Himalayas179
  • Portal de empleo: Remotive15
  • Portal de empleo: Remote OK4
  • Portal de empleo: The Muse3

Webs de empleo de empresas en nuestra lista, por sistema de selección

  • Workday265 webs · aún sin leer
  • Teamtailor222 webs · aún sin leer
  • Greenhouse213 webs · 323 ofertas
  • Ashby139 webs · 227 ofertas
  • Personio130 webs · aún sin leer
  • Recruitee106 webs · aún sin leer
  • Lever62 webs · 59 ofertas
  • SmartRecruiters50 webs · 95 ofertas
  • Workable10 webs · 12 ofertas

Lista de empresas revisada por última vez el 26 sept 2026. Sigue cualquier empresa que no esté en ella y añadiremos su web de empleo. Cada oferta de la aplicación indica dónde la leímos y qué antigüedad tiene.

Parte 1 · Encuentra las ofertas que puedes conseguir

Una lista corta de ofertas abiertas, cada una con una puntuación que puedes discutir.

Sigue bajando. La lista es la de Léa, de la cuenta de demostración. Las ofertas y las empresas también son ejemplos, puntuados por el propio producto.

Paso 1: De dónde salen las ofertas

Ofertas leídas directamente de la propia web de empleo de la empresa.

Cada oferta indica de dónde viene y qué antigüedad tiene. «Directamente de la empresa (vía Greenhouse)» significa que la leímos en el propio sistema de selección de la empresa, no en una copia de un portal de empleo.

Ofertas para Léa · primero las de más opciones Ejemplo · ficticio
  • Senior Product Marketing Manager, EMEA
    Orbital Ledger · Berlin, Germany · en remoto
    Directamente de la empresa (vía Greenhouse)publicada hace 6 díasParece real+1 si adaptas el CVSe valora alemán
  • Head of Product Marketing
    Kestrel Health · Paris, France · híbrido
    Directamente de la empresa (vía SmartRecruiters)publicada hace 3 díasParece real+6 si adaptas el CV

Y 3 ofertas más en la lista de Léa.

Paso 2: Probabilidad de entrevista

Una puntuación sobre 100, con cada parte a la vista.

Las habilidades cuentan un 28 %, el puesto un 14 %, el nivel un 12 %, tus logros un 10 %, y hay seis partes más pequeñas. Cada parte muestra su puntuación y una línea que explica por qué. Pulsa «Tras adaptar el CV» para ver lo que suma un CV adaptado, contando solo los logros que ya tienes.

Ofertas para Léa · primero las de más opciones Ejemplo · ficticio
  • Head of Product Marketing
    Kestrel Health · Paris, France · híbrido
    Directamente de la empresa (vía SmartRecruiters)publicada hace 3 díasParece real+6 si adaptas el CV
    Probabilidad de entrevista de Léa: 84 · Muchas opciones
    Habilidadescuenta un 28 %66Tu CV muestra 6 de 12 requisitos imprescindibles (6 respaldados por tus logros). Otros 5 están en tu experiencia, pero no en tu CV.
    Tus logroscuenta un 10 %8011 logros relevantes en tu CV. Solidez media de los 3 mejores: 73, 3 con cifras.
    Puestocuenta un 14 %100
    Nivelcuenta un 12 %56
    Ubicación 8%100
    Idiomas 7%100
    Permiso de trabajo 5%88
    Antigüedad de la oferta 7%100
    Competencia 5%84
    Salario 4%60

    Adaptar el CV puede solucionar: Qualtrics está en tu experiencia, pero no en tu CV · Tenders & RFPs está en tu experiencia, pero no en tu CV · A/B testing está en tu experiencia, pero no en tu CV · Channel sales está en tu experiencia, pero no en tu CV · GDPR está en tu experiencia, pero no en tu CV · Procurement está en tu experiencia, pero no en tu CV

    Adaptar el CV no puede solucionar: No está en tu experiencia: healthtech · Falta Partner marketing (tienes experiencia relacionada)

    Nuestra estimación, basada en tasas de respuesta habituales. Una puntuación alta no garantiza una entrevista.

Mostrando 1 de 5 ofertas. Cada oferta abre el mismo desglose.

Paso 3: Comprobación de la oferta

¿Sigue abierta esta oferta?

Algunas ofertas siguen publicadas meses después de cubrirse el puesto, y otras nunca fueron reales. Comprobamos la antigüedad, las republicaciones, la redacción y el sueldo de cada oferta, y si está en la propia web de la empresa. Ves cada motivo antes de dedicarle la tarde.

Ofertas para Léa · primero las de más opciones Ejemplo · ficticio
  • Marketing Manager
    Cardinal Retail Group · Lyon, France
    Encontrada en un portal de empleo (Arbeitnow)publicada hace 3 mesesProbablemente cerrada+7 si adaptas el CV
    ¿Sigue abierta esta oferta? Probablemente cerrada.
    • +24Republicada 4 veces con nuevos identificadores de oferta
    • +22Publicada hace 3 meses; es mucho tiempo para una vacante activa
    • +18La descripción menciona «talent pool»
    • +18Descripción corta (37 palabras)

    Riesgo 100 sobre 100. Baja al final de la lista de Léa. Aun así puede abrirla.

Mostrando 1 de 5 ofertas. Esta está al final de la lista de Léa.

Paso 4: Idiomas

Oculta las ofertas que piden un idioma que no hablas.

Leemos qué idiomas exige cada oferta y a qué nivel. Léa oculta las ofertas que piden alemán fluido. Las que valoran el alemán se quedan, con una nota.

Ofertas para Léa · primero las de más opciones Ejemplo · ficticio
  • Senior Product Marketing Manager, EMEA
    Orbital Ledger · Berlin, Germany · en remoto
    Directamente de la empresa (vía Greenhouse)publicada hace 6 díasParece real+1 si adaptas el CVSe valora alemán

1 oferta oculta porque pide alemán fluido. Las que valoran el alemán se quedan.

Paso 5: Seguir empresas

Sigue una empresa. Entérate cuando publique una oferta que encaje.

Sigue cualquier empresa, aunque aún no esté en nuestra lista: pega el enlace de su web de empleo. Buscamos en ella ofertas nuevas que encajen con tu búsqueda y te avisamos cuando aparece una.

Ofertas para Léa · primero las de más opciones Ejemplo · ficticio
  • Group Product Marketing Manager
    Veltra Mobility · Amsterdam, Netherlands · híbrido
    Directamente de la empresa (vía Ashby)publicada hace 2 díasParece realSiguiendo
    Veltra Mobility ha publicado 2 ofertas nuevas que encajan con tus filtrosPricing Lead (Amsterdam), Product Marketing Manager, Benelux (Amsterdam)

1 oferta oculta porque pide alemán fluido. Las que valoran el alemán se quedan.

Ver ofertas para mi CVPlan gratis, sin tarjeta. Tu primera lista tarda unos minutos.
Gratis · sin cuenta · no se guarda nada

¿Se ha inventado ChatGPT cosas en tu CV?

Pega el CV que escribiste y la versión que te devolvió una herramienta de IA. Cada línea de la reescritura vuelve marcada: coincide con lo que escribiste, va más allá, o nada de lo que escribiste la respalda. Hemos rellenado los dos cuadros con un ejemplo. Edítalos o pega los tuyos.

EjemploLas líneas originales de Léa y una reescritura al estilo de ChatGPT.
322 / 20.000
301 / 20.000
Se comprueba y se descarta · 5 verificaciones gratis por hora · Hasta 20.000 caracteres por lado
Parte 2 · Preséntate con un CV que puedes respaldar

Todo para una buena candidatura, y para la entrevista que viene después.

Los ejemplos de abajo son de Léa, de la misma cuenta de demostración. Ejemplo · ficticio

Paquete de candidatura

Tu CV, tu carta y las respuestas del formulario, listos en un solo sitio.

Preparamos el CV adaptado, la carta de presentación y las respuestas al formulario de la empresa. Te inscribes en su web. Guardamos una copia de lo que enviaste, incluida la oferta, por si la retiran.

CV adaptado para Kestrel Health, después de corregir las 2 líneas que editó: 21 de 21 líneas coinciden con su experiencia
Carta de presentación hecha con los mismos logros
Una pregunta del formulario que puede descartarte automáticamente: «Do you have 4+ years of experience in product marketing?» Yes, 6.2 years, calculado a partir de sus puestos.
Copia guardadaCV · carta · respuestas · texto de la oferta
Entrevista de práctica

Practica con el CV que enviaste.

Las preguntas salen de las líneas del CV que enviaste, y tus respuestas se comparan con él. Una cifra que cambia entre el CV y la entrevista se detecta aquí primero. Elige una respuesta.

Entrevistador
Your CV says you rebuilt SMB positioning. What changed afterwards?
Tres evaluadores

Tres lectores, antes del de verdad.

Un reclutador, un responsable de contratación y un escéptico dicen Sí, Quizás o No, y citan las líneas de tu CV que lo decidieron.

  • ReclutadorSí
  • Responsable de contrataciónSí
  • EscépticoNo, y después de la corrección:Sí
Informed a three-tier plan that lifted average revenue per account by 25%, running pricing and packaging research with 1,200 survey responses (Van Westendorp and conjoint analysis).
Escéptico: Nada en tu experiencia respalda esta línea. ¿25% respecto a qué punto de partida, y medido cómo?

Después de que Léa corrigiera las 2 líneas que editó, el Escéptico dijo Sí.

Verlos leer el CV de Léa
Formatos

CV tal como los espera cada país.

Resumen
Experience
Habilidades
Formación
Tu diseño

Conserva el diseño que ya te gusta.

Elige «Mantener mi diseño original» y cambiamos las palabras, no tu diseño. Las descargas están incluidas en todos los planes, también el Gratis.

  • Word
  • PDF
  • Texto sin formato
  • Diseño original (CV en Word)
Equipos en crecimiento

Descubre los equipos que están contratando.

Contamos las ofertas nuevas de cada empresa en tu sector, para que puedas escribir a un equipo en crecimiento antes de que se publique tu puesto exacto. Donde las ofertas publican el sueldo, también ves la banda salarial.

Veltra Mobility · 1 oferta nueva en 14 días · 3 abiertas

Cómo nos mantenemos honestos

No te fíes de nuestra palabra. Estas son nuestras reglas, y cómo comprobar cada una.

  1. 01

    Nunca añadimos una cifra que no hayas escrito.

    Cómo se aplica. Una línea adaptada con una cifra, una fecha, un intervalo o un nivel de idioma que no está en tu experiencia vuelve a tu redacción original.

    Cómo comprobarloAbre cualquier línea adaptada para ver el logro que la respalda.

  2. 02

    Nunca enviamos candidaturas por ti.

    Cómo se aplica. No hay botón de enviar. Abrimos la oferta en la web de la empresa y guardamos una copia de lo que enviaste.

    Cómo comprobarloBusca un botón de «inscribirme por mí». No lo hay.

  3. 03

    Cada puntuación muestra sus motivos.

    Cómo se aplica. La probabilidad, la comprobación de la oferta y los veredictos de los evaluadores se guardan con sus motivos, y la aplicación los muestra. La probabilidad es nuestra estimación, no una promesa.

    Cómo comprobarloToca cualquier puntuación en la aplicación.

  4. 04

    Los pases nunca se renuevan.

    Cómo se aplica. 9 €, 39 € u 89 €, en un solo pago por 7, 30 o 90 días. No guardamos ninguna tarjeta para renovaciones. El plan Gratis sigue siendo gratis.

    Cómo comprobarloAjustes muestra el día en que termina tu pase, y nada después.

  5. 05

    Tus datos son tuyos.

    Cómo se aplica. Descarga todo o elimina tu cuenta en un solo paso. Sin rastreadores de terceros. Un coach ve tu fase y tus totales, nunca tu CV.

    Cómo comprobarloEsta página no carga rastreadores. Compruébalo en la pestaña de red de tu navegador.

  6. 06

    Puedes ver cuándo está activada la IA.

    Cómo se aplica. Cada función también funciona con reglas escritas. Los ejemplos de esta página se hicieron con la IA desactivada.

    Cómo comprobarloLa barra superior de la aplicación muestra «IA: activada» o «IA: desactivada».

Lee cómo se calcula cada puntuación

Probabilidad de entrevista

Diez partes, cada una puntuada de 0 a 100 y después ponderada:

  • Habilidades28%
  • Puesto14%
  • Nivel12%
  • Tus logros10%
  • Ubicación8%
  • Idiomas7%
  • Antigüedad de la oferta7%
  • Permiso de trabajo5%
  • Competencia5%
  • Salario4%

El total ponderado pasa por una curva, y se aplican topes cuando una oferta pide algo que no tienes (un idioma al nivel pedido, un permiso de trabajo, conocer el mercado local). La probabilidad nunca supera 90. Nuestra estimación, basada en tasas de respuesta habituales. Una puntuación alta no garantiza una entrevista.

Léa y Head of Product Marketing en Kestrel HealthEjemplo · ficticio

Partes ponderadas = 80.2 → curva = 84 → sin topes → probabilidad 84
Tras adaptar el CV: 87.8 → 90 → probabilidad 90

Comprobación de la oferta

Cada oferta parte de 20 puntos de riesgo. Suman puntos la antigüedad, las republicaciones, una redacción de oferta siempre abierta, una descripción corta, la falta de sueldo y aparecer solo en un portal de empleo. Restan puntos estar en la propia web de la empresa y una fecha de publicación reciente. Menos de 35: parece real. De 35 a 59: revísala antes de inscribirte. 60 o más: probablemente cerrada.

Ejemplo: la oferta de Cardinal Retail Group tiene 100. +24: Republicada 4 veces con nuevos identificadores de oferta. +22: Publicada hace 3 meses; es mucho tiempo para una vacante activa.

Verificación

Coincide: cada cifra, fecha y nombre de la línea está en uno de tus logros. Va más allá: la línea dice más que el logro, y decides tú. Sin respaldo: nada la respalda, así que se queda fuera de tu CV salvo que la mantengas bajo tu palabra.

Lectura de 7 segundos

Nombre 0.4 s · Titular 1.1 s · Resumen 1.0 s · Puesto actual 2.1 s · Puesto anterior 1.3 s · Habilidades 0.7 s · Formación 0.4 s. Dónde suelen mirar primero los reclutadores, por sección. Es nuestro modelo, no un estudio de seguimiento ocular.

Lo que CVtly aún no hace

  • No hay extensión del navegador que rellene los formularios de candidatura por ti.
  • No hay ofertas de LinkedIn ni de Indeed. En su lugar leemos las webs de empleo de las empresas, y puedes pegar el enlace de cualquier oferta.
  • Nuestras reglas de reformulación funcionan en inglés, francés y alemán. En los CV en español, italiano, neerlandés y portugués, tus líneas conservan tus propias palabras salvo que actives la IA.
  • Bandas salariales solo donde las ofertas publican el sueldo, algo que hoy hacen pocas ofertas francesas y alemanas.
Comparar

Puedes seguir usando las herramientas gratuitas. Esto es lo que te dejan a ti.

ChatGPT

Sirve para
Reescribir un CV gratis, en segundos.
Te deja a ti
Comprobar cada cifra que escribió. Saber qué ofertas siguen abiertas.
CVtly añade
Una comparación línea a línea con tu propio CV, y una lista de ofertas abiertas con tu probabilidad en cada una.
En qué son mejores que nosotros
Escribir desde cero, en cualquier estilo y sobre cualquier tema.

LinkedIn

Sirve para
Tu red de contactos y el perfil que miran los reclutadores.
Te deja a ti
Entender por qué una oferta encaja o no. Las ofertas publicadas solo en las webs de las empresas.
CVtly añade
Una puntuación de probabilidad de entrevista, no solo una etiqueta de coincidencia, con cada parte a la vista. Y ofertas leídas de las webs de empleo de las empresas.
En qué son mejores que nosotros
Tu red de contactos y las ofertas publicadas solo en LinkedIn.

France Travail, APEC, Arbeitsagentur

Sirve para
Orientación gratuita, acompañamiento y ofertas locales.
Te deja a ti
Comprobar lo que afirma tu CV. Detectar ofertas antiguas o republicadas.
CVtly añade
Una verificación de cada línea del CV y una comprobación de cada oferta.
En qué son mejores que nosotros
Orientadores humanos gratuitos y ofertas locales.

Desliza para ver la siguiente herramienta.

Ver la comparación completa con herramientas de autoinscripción, redactores de CV con IA y portales de empleo
Para coaches y programas

Ve a todo tu grupo, no solo a quien te escribe.

Pensado para empresas de outplacement, escuelas de negocios y bootcamps. Comparte un código de invitación con tus candidatos. Después verás la fase de cada persona, sus candidaturas, entrevistas y contrataciones, con un aviso cuando alguien deja de dar señales.

  • 35 € por persona y mes. Cada persona tiene todo lo del pase de 90 días
  • Avisos con motivos claros: 7 días sin actividad, 14 sin candidaturas, pocas probabilidades de entrevista, pocos logros registrados
  • Nunca ves su CV, sus logros ni sus cartas
Abrir una cuenta de coachPrecios del Plan Coach y del Pase Programa
PersonaFaseCandidaturasEntrevistas
Persona 01Contratado52
Persona 02Oferta52
Persona 03En entrevistas71
Persona 04BuscandoAviso: Ninguna candidatura en los últimos 14 días00

Ejemplo · ficticio 4 de las 12 personas del grupo de demostración «Transition Partners Paris», con los nombres ocultos.

Encuentra las ofertas que puedes conseguir. Y olvídate del resto.

Empezar es gratis, sin tarjeta. Los pases de pago nunca se renuevan.

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