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Nuove offerte dai siti carriere delle aziende, ogni ora

Trova le offerte che puoi ottenere.
Non quelle per cui nessuno sta assumendo.

Troviamo le offerte in cui hai una buona probabilità di colloquio, poi adattiamo il tuo CV usando solo quello che hai fatto. Nessuna competenza inventata, nessun numero di fantasia.Ogni ora controlliamo i siti carriere delle aziende in tutta Europa. Per ogni offerta valutiamo più della semplice corrispondenza: la tua probabilità di ottenere un colloquio. Poi adattiamo il tuo CV usando solo quello che hai fatto. Nessuna competenza inventata, nessun numero di fantasia.

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  • Gratis per iniziare, senza carta
  • I pass non si rinnovano mai
  • Hired Guarantee (90 giorni gratis se non arriva un'offerta) con il Pass 90 giorni

Probabilità di colloquio 84 che sale a 90 dopo l'adattamento

Léa Moreau
Paris, France · lea.moreau@example.com
Senior Product Marketing Manager
Profilo

Product marketer with 9 years in B2B SaaS and consumer tech, the last 6 in product marketing. I turn customer research into positioning, pricing and launches that sales teams actually use. Bilingual French/English, comfortable leading multi-country launches across Europe.

Esperienza
Senior Product Marketing Manager, Lumen PayMar 2023 – Present
Product Marketing Manager, BrightdeskSep 2020 – Feb 2023
Competenze

Product launches · Sales enablement · Positioning and messaging · Customer research · Go-to-market strategy · Pricing and packaging

Formazione

MSc in Management, ESSEC Business School, 2017

Dove vanno i 7 secondi di un recruiter

Più verde significa più tempo. Trascina il cursore o premi play.

  • Nome0.4 s
  • Titolo1.1 s
  • Profilo1.0 s
  • Ruolo attuale2.1 s
  • Ruolo precedente1.3 s
  • Competenze0.7 s
  • Formazione0.4 s
Lettura finitaLa parte più grande, 2.1 secondi su 7, è andata a: ruolo attuale.

Prima impressione: 82/100. In 7 secondi un recruiter vede Senior Product Marketing Manager presso Lumen Pay, con €2.4M visibile in alto: un profilo credibile per Head of Product Marketing. Sotto la piega: Sales enablement, Qualtrics, A/B testing.

Dove i recruiter guardano di solito per primo, sezione per sezione. Il nostro modello, non uno studio di eye-tracking.

Esempio · inventatoLéa Moreau è un personaggio inventato. Ogni segno, punteggio e nota qui sono stati prodotti da CVtly stesso, con l'IA spenta. La sua probabilità per Head of Product Marketing presso Kestrel Health: ottime possibilità, la nostra stima, non una promessa.

Offerte prese direttamente dai siti carriere delle aziende che usano questi sistemi di selezione, più alcuni portali di annunci

  • WorkdaySiti carriere
  • TeamtailorSiti carriere
  • GreenhouseSiti carriere
  • AshbySiti carriere
  • PersonioSiti carriere
  • RecruiteeSiti carriere
  • LeverSiti carriere
  • SmartRecruitersSiti carriere
  • WorkableSiti carriere
  • ArbeitnowPortale di annunci
  • HimalayasPortale di annunci
  • RemotivePortale di annunci
  • Remote OKPortale di annunci
  • The MusePortale di annunci
In tempo reale dal nostro database di offerte

Il mercato del lavoro, adesso.

Ogni ora leggiamo i siti carriere delle aziende e i portali pubblici per l'impiego in tutta Europa, aggiungiamo le nuove offerte, togliamo i duplicati e rimuoviamo gli annunci chiusi.

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Nuove oggi

Offerte trovate per la prima volta nelle ultime 24 ore. Ognuna viene confrontata con il tuo CV appena arriva.

–

nuove offerte nelle ultime 24 ore

Aperte adesso

Gli annunci che abbiamo controllato sono ancora aperti. Quando un'azienda ritira un annuncio, esce dalla nostra lista al controllo successivo.

–

offerte aperte nel nostro indice

Assumono adesso

Aziende con almeno un'offerta aperta, lette da siti carriere aziendali.

–

aziende con offerte aperte

Contato dal nostro database di offerte. I numeri in tempo reale compaiono qui appena si caricano.

Cosa vedi prima di candidarti

Sappi quali offerte valgono il tuo tempo.

Ecco cosa ti mostra CVtly per ogni offerta, con un CV di esempio. Esempio · inventato

Niente nel tuo CV che tu non abbia fatto.

Ogni riga adattata viene verificata rispetto alla tua esperienza. Una riga senza niente dietro viene segnata Nessun riscontro e resta fuori.

Prova la verifica gratuita

Corrispondere al ruolo non basta. Valutiamo la tua probabilità di colloquio.

Molte offerte ti corrispondono sulla carta e non portano a nulla. Per questo ogni offerta riceve un punteggio su 100 per la tua probabilità di ottenere un colloquio. Conta quanto corrispondi al ruolo e cosa ti ostacola: una lingua o un permesso di lavoro che non hai, quanto è vecchio l'annuncio e quante persone si candideranno probabilmente. Ogni voce ha il suo motivo. La nostra stima, non una promessa.

Come calcoliamo il punteggio

Guarda il tuo CV come lo scorre un recruiter.

Una lettura in 7 secondi mostra dove cade prima lo sguardo. Poi un recruiter, un responsabile dell'assunzione e uno scettico dicono ciascuno Sì, Forse o No.

Avvia la lettura

Salta gli annunci chiusi da mesi.

Controlliamo età, ripubblicazioni e formulazione di ogni annuncio, e segnaliamo quelli che sembrano vecchi o falsi. Nascondi le offerte che richiedono una lingua che non parli.

Da dove vengono le offerte

Anche in CVtly

  • Pacchetto candidatura. CV, lettera e risposte al modulo pronti. Ti candidi sul sito dell'azienda; noi teniamo una copia.
  • Colloquio di prova. Le domande nascono dalle righe del CV che hai inviato.
  • CV in inglese, francese e tedesco. Layout internazionale, francese, tedesco (Lebenslauf) e americano. Word e PDF, gratis.
  • Segui le aziende. Ti avvisiamo quando un'azienda che segui pubblica un'offerta adatta a te.
  • Fascia di stipendio. La fascia per il ruolo e un copione per la trattativa, con i Pass 30 giorni e 90 giorni.
  • Piano Coach. I coach vedono la fase e i totali di ogni persona, mai il suo CV.
Come funziona

Dal tuo CV alle offerte per cui vale la pena candidarsi, in 4 passi.

Passo 01

Carica il tuo CV, o incollalo

Word, PDF o testo semplice, in inglese, francese, tedesco, spagnolo, italiano, olandese o portoghese. Parti dal CV che hai già.

  • Nessuna carta e nessun limite di tempo con il piano gratuito
  • Il tuo CV resta tuo: scaricalo o eliminalo quando vuoi
  • Download Word e PDF con ogni piano
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Le probabilità sono una nostra stima, non una promessa. La tua lista si aggiorna a ogni controllo orario.

La guida completa, con l'account demo di Léa
Perché CVtly

Non fidarti della nostra parola. Controlla le nostre regole.

Ognuna è integrata nel prodotto, e ognuna puoi verificarla da solo.

Cosa facciamo diversamente da

  • Assistenti di chat
  • Strumenti di candidatura automatica
  • Annunci ripubblicati sui portali
  • Abbonamenti
Come facciamo rispettare ogni regola

  1. Niente di inventato.

    Un assistente di chat generico può trasformare “ho aiutato con il budget” in un'affermazione che non puoi dimostrare. Adattiamo solo partendo dai risultati che hai confermato, e un numero può venire solo da lì. Una riga senza niente dietro viene segnata Nessun riscontro ed esclusa.

  2. Non ci candidiamo mai al posto tuo.

    Gli strumenti di candidatura automatica inviano candidature a tuo nome. CVtly non ha un pulsante di invio: apriamo l'annuncio sul sito dell'azienda, ti candidi tu e noi teniamo una copia di ciò che hai inviato.

  3. Offerte dal sito dell'azienda.

    Le offerte arrivano direttamente dai siti carriere delle aziende e dai portali pubblici per l'impiego. Ogni offerta dice dove l'abbiamo trovata e quanto è vecchio l'annuncio, e segnaliamo gli annunci che sembrano vecchi, ripubblicati o falsi.

  4. Ogni punteggio mostra i suoi motivi.

    Tocca un punteggio per vederne le voci, ognuna con un motivo in una riga. La tua probabilità di colloquio è una nostra stima, per aiutarti a decidere dove investire il tuo tempo. Non è una promessa.

  5. I pass non si rinnovano mai.

    Un solo pagamento per 7, 30 o 90 giorni, e non teniamo nessuna carta per i rinnovi. Teal+, Jobscan Premium e Rezi Pro si rinnovano finché non disdici (prezzi verificati il 26 settembre 2026).

  6. Pensato per l'Europa.

    CV in inglese, francese, tedesco, spagnolo, italiano, olandese e portoghese, con layout internazionale, francese, tedesco (Lebenslauf) e americano. Nascondi le offerte che richiedono una lingua che non parli.

  7. I tuoi dati restano tuoi.

    Scarica tutto o elimina il tuo account in un solo passaggio. Nessun tracker di terze parti. Se entri nel gruppo di un coach, vede la tua fase e i tuoi totali, mai il tuo CV, i tuoi risultati o le tue lettere.

  8. Vedi quando l'IA è attiva.

    La barra in alto nell'app mostra “IA: attiva” o “IA: spenta”. Gli esempi di questa pagina sono stati creati con l'IA spenta.
In tempo reale dal nostro database di offerte

Ogni nuova offerta, controllata ogni ora. Le tue, in ordine di probabilità di colloquio.

Caricamento delle offerte più recenti…

Nell'app ogni offerta mostra dove l'abbiamo trovata e quanto è vecchio l'annuncio.

Non le leggerai tutte. Le ordiniamo in base al tuo CV, prima quelle con la probabilità di colloquio più alta.

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Prezzi

Paghi una volta per la tua ricerca. Niente si rinnova.

I pass durano 7, 30 o 90 giorni, poi si fermano. Non teniamo nessuna carta per i rinnovi, quindi non c'è niente da ricordarsi di disdire.

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0 €per sempre

Gratis, senza limiti di tempo

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  • Il tuo CV scomposto in ruoli e risultati
  • 10 offerte valutate al giorno per la tua probabilità di colloquio
  • 3 CV adattati al mese, ogni riga verificata
  • 3 pacchetti candidatura al mese
  • Vista recruiter: la lettura in 7 secondi e cosa legge il software di selezione

7-day pass

9 €una tantum

Una tantum · 7 giorni · nessun rinnovo

Prova 7 giorni a 9 €
  • Tutte le offerte valutate, senza limite giornaliero
  • 5 CV adattati e 5 lettere di presentazione, verificati
  • Tre valutatori su ogni CV: recruiter, responsabile dell'assunzione e scettico
  • Preparazione al colloquio e colloqui di prova, illimitati
  • 5 pacchetti candidatura

30-day pass

39 €una tantum

Una tantum · 30 giorni · nessun rinnovo

Prendi 30 giorni
  • CV adattati e lettere di presentazione illimitati, ogni riga verificata
  • Tutte le offerte valutate
  • Tre valutatori su ogni CV
  • Preparazione al colloquio e colloqui di prova, illimitati
  • Pacchetti candidatura illimitati: CV, lettera e risposte al modulo, con una copia salvata di ciò che hai inviato

90-day pass

89 €una tantum

Copre una ricerca completa. Una tantum · 90 giorni · nessun rinnovo · circa 6,92 € a settimana

Prendi 90 giorni
  • Tutto il Pass 30 giorni, per 90 giorni
  • Messaggi di presentazione ai team che assumono di più, basati sui tuoi risultati
  • Controlli delle offerte su richiesta illimitati. Ognuno legge fino a 40 siti carriere aziendali, contro 15 negli altri piani
  • Hired Guarantee: registra almeno 20 candidature. Se nessuna porta a un'offerta entro i 90 giorni, i 90 giorni successivi sono gratis

Hired Guarantee (90 giorni gratis se non arriva un'offerta). Con il Pass 90 giorni, registra almeno 20 candidature. Se nessuna porta a un'offerta entro 90 giorni, i tuoi 90 giorni successivi sono gratis.

Vedi tutti i limiti e il confronto
Da dove vengono le offerte

Direttamente dai siti carriere delle aziende stesse.

Ogni ora leggiamo i siti carriere delle aziende, più alcuni portali di annunci. Ogni offerta dice da dove viene e quanto è vecchio l'annuncio.

Il numero di siti carriere per sistema viene dal nostro elenco di aziende del 26 set 2026: 1197 siti carriere aziendali in tutto.

Puoi anche incollare qualsiasi link o descrizione di un'offerta.

Domande

Risposte dirette, prima di registrarti.

Altri dettagli nelle pagine Come funziona e Prezzi.

CVtly scriverà cose che non ho fatto?
No. Le righe adattate vengono costruite solo dai tuoi risultati, e i numeri possono venire solo da lì. Una riga che niente conferma viene segnata “Nessun riscontro” ed esclusa dal tuo CV. Se decidi di tenerla comunque, resta segnata così ti ricordi di prepararti alle domande su quel punto.
Si candida alle offerte al posto mio?
Mai. CVtly apre l'offerta sul sito dell'azienda e la segue dopo che ti sei candidato. I recruiter filtrano le candidature in massa, quindi 10 candidature fatte bene ti servono di più.
Da dove vengono le offerte?
La maggior parte arriva direttamente dai siti carriere delle aziende gestiti con Greenhouse, Ashby, SmartRecruiters, Lever e Workable. Le altre arrivano da portali di annunci (Arbeitnow, Himalayas, Remotive, Remote OK e The Muse). Alcuni siti carriere su Workday, Teamtailor, Personio e Recruitee sono nel nostro elenco di aziende, ma non mostriamo ancora le loro offerte. Ogni offerta dice da dove viene e quanto è vecchio l'annuncio. Puoi anche incollare qualsiasi link o descrizione di un'offerta.
Come viene calcolata la mia probabilità di colloquio?
La corrispondenza è solo una parte. Contiamo anche ciò che decide se ti chiamano. Si calcola da voci che puoi aprire e leggere: competenze, titolo del ruolo, livello, lingue, permesso di lavoro, sede, quanto della tua esperienza lo conferma, quanto è recente l'annuncio e quante persone si candideranno probabilmente. Ogni voce mostra il suo punteggio e un motivo in una riga. È una nostra stima, per aiutarti a decidere dove investire il tuo tempo. Non è la promessa di un colloquio.
È un abbonamento?
No. Il Pass 7 giorni (9 €), il Pass 30 giorni (39 €) e il Pass 90 giorni (89 €) sono pagamenti unici che non si rinnovano. Non teniamo una carta per i rinnovi. Il piano gratuito resta gratuito.
Quali lingue e formati di CV?
CV in inglese, francese, tedesco, spagnolo, italiano, olandese e portoghese, con layout internazionale, francese, tedesco (Lebenslauf) e americano. Download in Word, PDF o testo semplice con ogni piano, compreso quello gratuito.
Che fine fanno i miei dati?
Restano tuoi. Scarica tutto o elimina il tuo account dalle Impostazioni in un solo passaggio. Non usiamo tracker di terze parti. Se entri nel gruppo di un coach, vede la tua fase e i tuoi totali, mai il tuo CV, i tuoi risultati o le tue lettere.
Gratis per iniziare, senza carta

Trova le offerte che puoi ottenere. Poi lascia stare il resto.

Parti dal tuo CV. In pochi minuti avrai i tuoi risultati, una lista di offerte in ordine e un primo CV adattato da controllare riga per riga.

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