Vind de vacatures die je kunt binnenhalen. Niet die waarvoor niemand wordt aangenomen.
We vinden vacatures waar je kans op een gesprek goed is en passen je cv aan met alleen wat je echt hebt gedaan. Geen verzonnen vaardigheden, geen bedachte cijfers.Elk uur controleren we carrièresites van bedrijven in heel Europa. Per vacature scoren we meer dan of je past: je kans op een gesprek. Daarna passen we je cv aan met alleen wat je echt hebt gedaan. Geen verzonnen vaardigheden, geen bedachte cijfers.
Hired Guarantee (90 dagen gratis als er geen aanbod komt) bij de 90-dagenpas
Kans op een gesprek 84 → stijgt naar 90 na aanpassen
0.4 s
Léa Moreau
Paris, France · lea.moreau@example.com
1.1 s
Senior Product Marketing Manager
1.0 s
Profiel
Product marketer with 9 years in B2B SaaS and consumer tech, the last 6 in product marketing. I turn customer research into positioning, pricing and launches that sales teams actually use. Bilingual French/English, comfortable leading multi-country launches across Europe.
Product Marketing Manager, BrightdeskSep 2020 – Feb 2023
0.7 s
Vaardigheden
Product launches · Sales enablement · Positioning and messaging · Customer research · Go-to-market strategy · Pricing and packaging
0.4 s
Opleiding
MSc in Management, ESSEC Business School, 2017
Waar de 7 seconden van een recruiter heen gaan
Meer groen betekent meer tijd. Sleep de schuif of druk op afspelen.
Naam0.4 s
Kop1.1 s
Profieltekst1.0 s
Huidige functie2.1 s
Vorige functie1.3 s
Vaardigheden0.7 s
Opleiding0.4 s
Blik klaarHet grootste deel, 2.1 van de 7 seconden, ging naar het onderdeel “huidige functie”.
Eerste indruk: 82/100. In 7 seconden ziet een recruiter: Senior Product Marketing Manager bij Lumen Pay, met €2.4M bovenaan zichtbaar. Indruk: past geloofwaardig voor Head of Product Marketing. Verder naar beneden: Sales enablement, Qualtrics, A/B testing.
Waar recruiters meestal het eerst kijken, per onderdeel. Ons model, geen eyetrackingonderzoek.
Voorbeeld · verzonnenLéa Moreau is verzonnen. Elk label, elke score en elke notitie hier komt van CVtly zelf, met AI uitgeschakeld. Haar kans voor Head of Product Marketing bij Kestrel Health: grote kans, onze schatting, geen belofte.
Vacatures rechtstreeks van carrièresites van bedrijven op deze sollicitatiesystemen, plus een paar vacaturesites
WWorkdayCarrièresites
TTeamtailorCarrièresites
GGreenhouseCarrièresites
AAshbyCarrièresites
PPersonioCarrièresites
RRecruiteeCarrièresites
LLeverCarrièresites
SRSmartRecruitersCarrièresites
WWorkableCarrièresites
AArbeitnowVacaturesite
HHimalayasVacaturesite
RRemotiveVacaturesite
RORemote OKVacaturesite
TMThe MuseVacaturesite
WWorkdayCarrièresites
TTeamtailorCarrièresites
GGreenhouseCarrièresites
AAshbyCarrièresites
PPersonioCarrièresites
RRecruiteeCarrièresites
LLeverCarrièresites
SRSmartRecruitersCarrièresites
WWorkableCarrièresites
AArbeitnowVacaturesite
HHimalayasVacaturesite
RRemotiveVacaturesite
RORemote OKVacaturesite
TMThe MuseVacaturesite
Live uit onze vacaturedatabase
De arbeidsmarkt, op dit moment.
We lezen elk uur carrièresites van bedrijven en openbare vacaturebanken in heel Europa, voegen de nieuwe vacatures toe, halen dubbele weg en verwijderen advertenties die gesloten zijn.
Vacatures die we in de afgelopen 24 uur voor het eerst vonden. Elke vacature wordt bij binnenkomst gerangschikt op basis van je cv.
––
nieuwe vacatures in de afgelopen 24 uur
Nu open
Advertenties die we controleerden, zijn nog open. Haalt een bedrijf een advertentie weg, dan verdwijnt hij bij de volgende controle van onze lijst.
––
open vacatures in onze index
Nemen nu aan
Bedrijven met minstens één open vacature, gelezen van carrièresites van bedrijven.
––
bedrijven met open vacatures
Geteld in onze vacaturedatabase. De live cijfers verschijnen hier zodra ze geladen zijn.
Wat je ziet voordat je solliciteert
Weet welke vacatures je tijd waard zijn.
Dit laat CVtly je zien bij elke vacature, hier met een voorbeeld-cv. Voorbeeld · verzonnen
Feitencheck7 regels
Reached €2.4M ARR within 12 months of launch, leading the go-to-market for Lumen Invoicing across France, Germany and Spain.Klopt
Informed a three-tier plan that lifted average revenue per account by 25%, running pricing and packaging research with 1,200 survey responses (Van Westendorp and conjoint analysis).Geen bewijs
Niets op je cv wat je niet hebt gedaan.
Elke aangepaste regel wordt getoetst aan je eigen ervaring. Een regel zonder onderbouwing krijgt het label Geen bewijs en blijft eraf.
Goed passen is niet genoeg. We scoren je kans op een gesprek.
Veel vacatures passen op papier bij je en leveren toch niets op. Daarom krijgt elke vacature een score van 100 voor je kans op een gesprek. Die telt mee hoe goed je past en wat in de weg staat: een taal of werkvergunning die je niet hebt, hoe oud de advertentie is en hoeveel mensen waarschijnlijk solliciteren. Elk onderdeel heeft zijn reden. Onze schatting, geen belofte.
We controleren bij elke advertentie de leeftijd, herplaatsingen en formulering, en markeren de advertenties die oud of nep lijken. Verberg vacatures die een taal vragen die je niet spreekt.
Een algemene chatassistent kan van “hielp met het budget” een bewering maken die je niet kunt onderbouwen. Wij passen alleen aan op basis van prestaties die jij hebt bevestigd, en een getal kan alleen daaruit komen. Een regel zonder onderbouwing krijgt het label Geen bewijs en wordt weggelaten.
We solliciteren nooit namens jou.
Auto-sollicitatietools versturen sollicitaties op jouw naam. CVtly heeft geen verzendknop: we openen de advertentie op de site van het bedrijf, jij solliciteert, en wij bewaren een kopie van wat je stuurde.
Vacatures van de eigen site van het bedrijf.
Vacatures komen rechtstreeks van carrièresites van bedrijven en openbare vacaturebanken. Bij elke vacature staat waar we hem vonden en hoe oud de advertentie is, en we markeren advertenties die oud, herplaatst of nep lijken.
Elke score laat zien waarom.
Tik op een score om de onderdelen te zien, elk met een reden in één regel. Je kans op een gesprek is onze schatting, om je te helpen kiezen waar je je tijd in steekt. Het is geen belofte.
Passen verlengen nooit.
Eén betaling voor 7, 30 of 90 dagen, en we bewaren geen kaart om te verlengen. Teal+, Jobscan Premium en Rezi Pro verlengen tot je opzegt (prijzen gecontroleerd op 26 september 2026).
Gemaakt voor Europa.
Cv's in het Engels, Frans, Duits, Spaans, Italiaans, Nederlands en Portugees, in internationale, Franse, Duitse (Lebenslauf) en Amerikaanse opmaak. Verberg vacatures die een taal vragen die je niet spreekt.
Je gegevens blijven van jou.
Download alles of verwijder je account in één stap. Geen trackers van derden. Sluit je aan bij de groep van een coach, dan ziet die je fase en totalen, nooit je cv, prestaties of brieven.
Je ziet wanneer AI aanstaat.
De bovenste balk in de app toont “AI: aan” of “AI: uit”. De voorbeelden op deze pagina zijn gemaakt met AI uit.
Live uit onze vacaturedatabase
Elke nieuwe vacature, elk uur gecontroleerd. De jouwe, gerangschikt op je kans op een gesprek.Elkenieuwevacature,elkuurgecontroleerd.Dejouwe,gerangschiktopjekansopeengesprek.
De nieuwste vacatures worden geladen…
In de app laat elke vacature zien waar we hem vonden en hoe oud de advertentie is.
Je gaat ze niet allemaal lezen. We rangschikken ze op basis van je cv, de beste kans op een gesprek eerst.
Introductieberichten aan teams die meer aannemen, op basis van je prestaties
Onbeperkt vacatures zoeken op verzoek. Elke zoekronde leest tot 40 carrièresites van bedrijven, tegenover 15 bij andere plannen
Hired Guarantee (90 dagen gratis als er geen aanbod komt): houd 20 of meer sollicitaties bij. Leidt geen enkele binnen de 90 dagen tot een aanbod, dan zijn de volgende 90 dagen gratis
Hired Guarantee. Houd met de 90-dagenpas 20 of meer sollicitaties bij. Leidt geen enkele binnen 90 dagen tot een aanbod, dan zijn je volgende 90 dagen gratis.
Nee. Aangepaste regels worden alleen gebouwd uit je prestaties, en getallen kunnen alleen daaruit komen. Een regel die niets onderbouwt, krijgt het label “Geen bewijs” en blijft van je cv af. Besluit je hem toch te houden, dan blijft hij gemarkeerd, zodat je onthoudt dat je je op vragen erover voorbereidt.
Solliciteert het voor mij?
Nooit. CVtly opent de vacature op de eigen site van het bedrijf en houdt hem bij zodra je hebt gesolliciteerd. Recruiters filteren massasollicitaties eruit. 10 goede sollicitaties doen meer voor je.
Waar komen de vacatures vandaan?
De meeste komen rechtstreeks van carrièresites van bedrijven die draaien op Greenhouse, Ashby, SmartRecruiters, Lever en Workable. De rest komt van vacaturesites (Arbeitnow, Himalayas, Remotive, Remote OK en The Muse). Carrièresites op Workday, Teamtailor, Personio en Recruitee staan op onze bedrijvenlijst, maar vacatures daarvan tonen we nog niet. Bij elke vacature staat waar hij vandaan komt en hoe oud de advertentie is. Je kunt ook een link of vacaturetekst plakken.
Hoe wordt mijn kans op een gesprek berekend?
Of je past is maar een deel. We tellen ook mee wat bepaalt of je wordt uitgenodigd. Je kans wordt berekend uit onderdelen die je kunt openen en lezen: vaardigheden, functietitel, senioriteit, talen, werkvergunning, locatie, hoeveel van je ervaring het onderbouwt, hoe vers de advertentie is en hoeveel mensen waarschijnlijk solliciteren. Elk onderdeel toont zijn score en een reden in één regel. Het is onze schatting, om je te helpen kiezen waar je je tijd in steekt. Het is geen belofte van een gesprek.
Is het een abonnement?
Nee. De 7-dagenpas (€ 9), 30-dagenpas (€ 39) en 90-dagenpas (€ 89) zijn eenmalige betalingen die niet verlengen. We bewaren geen kaart om te verlengen. Het gratis plan blijft gratis.
Welke talen en cv-formaten?
Cv's in het Engels, Frans, Duits, Spaans, Italiaans, Nederlands en Portugees, in internationale, Franse, Duitse (Lebenslauf) en Amerikaanse opmaak. Download als Word, pdf of platte tekst bij elk plan, ook bij Gratis.
Wat gebeurt er met mijn gegevens?
Ze blijven van jou. Download alles of verwijder je account via Instellingen in één stap. We gebruiken geen trackers van derden. Sluit je aan bij de groep van een coach, dan ziet die je fase en totalen, nooit je cv, prestaties of brieven.
Gratis beginnen, geen kaart
Vind de vacatures die je kunt binnenhalen. En sla de rest over.
Begin met je cv. Binnen een paar minuten heb je je prestaties, een gerangschikte lijst met vacatures en een eerste aangepast cv dat je regel voor regel kunt controleren.