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Novas ofertas a cada hora, direto das empresas

Encontre as ofertas que pode conseguir.
Não as que ninguém vai preencher.

Encontramos ofertas em que tem boa probabilidade de entrevista e adaptamos o seu CV apenas com o que fez. Sem competências inventadas nem números fabricados.De hora a hora verificamos as páginas de carreiras de empresas em toda a Europa. Em cada oferta avaliamos mais do que a adequação ao perfil: a sua probabilidade de conseguir uma entrevista. Depois adaptamos o seu CV apenas com o que fez. Sem competências inventadas nem números fabricados.

Começar com o meu CV
  • Grátis para começar, sem cartão
  • Os passes nunca se renovam
  • Hired Guarantee no passe de 90 dias

Probabilidade de entrevista 84 a subir para 90 depois de adaptar o CV

Léa Moreau
Paris, France · lea.moreau@example.com
Senior Product Marketing Manager
Resumo

Product marketer with 9 years in B2B SaaS and consumer tech, the last 6 in product marketing. I turn customer research into positioning, pricing and launches that sales teams actually use. Bilingual French/English, comfortable leading multi-country launches across Europe.

Experiência
Senior Product Marketing Manager, Lumen PayMar 2023 – Present
Product Marketing Manager, BrightdeskSep 2020 – Feb 2023
Competências

Product launches · Sales enablement · Positioning and messaging · Customer research · Go-to-market strategy · Pricing and packaging

Formação

MSc in Management, ESSEC Business School, 2017

Onde vão parar os 7 segundos de um recrutador

Quanto mais verde, mais tempo. Arraste o cursor ou carregue em reproduzir.

  • Nome0.4 s
  • Título profissional1.1 s
  • Resumo1.0 s
  • Função atual2.1 s
  • Função anterior1.3 s
  • Competências0.7 s
  • Formação0.4 s
Leitura concluídaA maior parte, 2.1 de 7 segundos, foi para função atual.

Primeira impressão: 82/100. Em 7 segundos, um recrutador vê Senior Product Marketing Manager na Lumen Pay, com €2.4M visível no topo: um encaixe credível para Head of Product Marketing. Abaixo da primeira vista: Sales enablement, Qualtrics, A/B testing.

Onde os recrutadores costumam olhar primeiro, por secção. É o nosso modelo, não um estudo de rastreamento ocular.

Exemplo · fictícioA Léa Moreau é fictícia. Cada marca, pontuação e nota aqui foi produzida pela própria CVtly, com a IA desligada. A probabilidade dela para Head of Product Marketing na Kestrel Health: muitas hipóteses, a nossa estimativa, não uma promessa.

Ofertas diretamente das páginas de carreiras de empresas nestes sistemas de recrutamento, além de alguns portais de emprego

  • WorkdayPáginas de carreiras
  • TeamtailorPáginas de carreiras
  • GreenhousePáginas de carreiras
  • AshbyPáginas de carreiras
  • PersonioPáginas de carreiras
  • RecruiteePáginas de carreiras
  • LeverPáginas de carreiras
  • SmartRecruitersPáginas de carreiras
  • WorkablePáginas de carreiras
  • ArbeitnowPortal de emprego
  • HimalayasPortal de emprego
  • RemotivePortal de emprego
  • Remote OKPortal de emprego
  • The MusePortal de emprego
Em direto da nossa base de ofertas

O mercado de trabalho, agora mesmo.

De hora a hora lemos as páginas de carreiras das empresas e os portais públicos de emprego de toda a Europa, acrescentamos as novas ofertas, removemos duplicados e retiramos os anúncios que fecharam.

Novas hoje

Ofertas que encontrámos pela primeira vez nas últimas 24 horas. Cada uma é comparada com o seu CV assim que chega.

–

novas ofertas nas últimas 24 horas

Abertas agora

Anúncios que verificámos e que continuam abertos. Quando uma empresa retira um anúncio, este sai da nossa lista na verificação seguinte.

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ofertas abertas no nosso índice

A contratar agora

Empresas com pelo menos uma oferta aberta, lidas de páginas de carreiras de empresas.

–

empresas com ofertas abertas

Contado na nossa base de ofertas. Os números em direto aparecem aqui assim que carregarem.

O que vê antes de se candidatar

Saiba que ofertas valem o seu tempo.

Eis o que a CVtly lhe mostra para cada oferta, com um CV de exemplo. Exemplo · fictício

Nada no seu CV que não tenha feito.

Cada linha adaptada é comparada com a sua própria experiência. Uma linha sem nada que a sustente fica marcada como Sem prova e fica de fora.

Encaixar no perfil não chega. Avaliamos a sua probabilidade de entrevista.

Muitas ofertas encaixam no seu perfil no papel e não dão em nada. Por isso, cada oferta recebe uma pontuação em 100 para a sua probabilidade de entrevista. Conta a sua adequação e o que se interpõe: um idioma ou uma autorização de trabalho que não tem, a antiguidade do anúncio e quantas pessoas é provável que se candidatem. Cada parte tem o seu motivo. A nossa estimativa, não uma promessa.

Veja o seu CV como um recrutador o lê na diagonal.

Uma leitura de 7 segundos mostra onde o olhar pousa primeiro. Depois, um recrutador, um responsável pela contratação e um cético dizem Sim, Talvez ou Não.

Evite anúncios que fecharam há meses.

Verificamos a idade, as republicações e a redação de cada anúncio, e assinalamos os que parecem antigos ou falsos. Oculte ofertas que exigem um idioma que não fala.

Também na CVtly

  • Pacote de candidatura. CV, carta e respostas do formulário prontos. Candidata-se no site da empresa; nós guardamos uma cópia.
  • Entrevista de treino. As perguntas vêm das linhas do CV que enviou.
  • CV em EN, FR e DE. Formatos internacional, francês, alemão (Lebenslauf) e americano. Word e PDF, grátis.
  • Seguir empresas. Saiba quando uma empresa que segue publica uma oferta adequada.
  • Intervalo salarial. O intervalo para a função e um guião de negociação, nos passes de 30 e 90 dias.
  • Plano Coach. Os coaches veem a fase e os totais de cada pessoa, nunca o CV.
Como funciona

Do seu CV às ofertas a que vale a pena candidatar-se, em 4 passos.

Passo 01

Carregue o seu CV ou cole-o

Word, PDF ou texto simples, em inglês, francês, alemão, espanhol, italiano, neerlandês ou português. Comece com o CV que já tem.

  • Sem cartão e sem limite de tempo no plano Grátis
  • O seu CV é seu: transfira-o ou apague-o quando quiser
  • Transferências em Word e PDF em todos os planos

A probabilidade é a nossa estimativa, não uma promessa. A sua lista atualiza-se a cada verificação horária.

O percurso completo, com a conta de demonstração da Léa
Porquê a CVtly

Não acredite só na nossa palavra. Verifique as nossas regras.

Cada uma está integrada no produto, e cada uma pode ser verificada por si.

O que fazemos de diferente de

  • Assistentes de chat
  • Ferramentas de candidatura automática
  • Republicações em portais
  • Subscrições
  1. Nada inventado.

    Um assistente de chat genérico pode transformar «ajudei com o orçamento» numa afirmação que não consegue comprovar. Nós só adaptamos a partir de realizações que confirmou, e um número só pode vir delas. Uma linha sem nada que a sustente fica marcada como Sem prova e fica de fora.
  2. Nunca nos candidatamos por si.

    As ferramentas de candidatura automática enviam candidaturas em seu nome. A CVtly não tem botão de envio: abrimos o anúncio no site da empresa, candidata-se por si e guardamos uma cópia do que enviou.
  3. Ofertas do próprio site da empresa.

    As ofertas vêm diretamente das páginas de carreiras das empresas e de portais públicos de emprego. Cada oferta indica onde a encontrámos e a idade do anúncio, e assinalamos os anúncios que parecem antigos, republicados ou falsos.
  4. Cada pontuação mostra os seus motivos.

    Toque em qualquer pontuação para ver as partes, cada uma com o motivo numa linha. A sua probabilidade de entrevista é a nossa estimativa, para o ajudar a decidir onde gastar o seu tempo. Não é uma promessa.
  5. Os passes nunca se renovam.

    Um único pagamento por 7, 30 ou 90 dias, e não guardamos nenhum cartão para renovações. Teal+, Jobscan Premium e Rezi Pro renovam-se até cancelar (preços verificados a 26 de setembro de 2026).
  6. Feito para a Europa.

    CV em inglês, francês, alemão, espanhol, italiano, neerlandês e português, nos formatos internacional, francês, alemão (Lebenslauf) e americano. Oculte ofertas que exigem um idioma que não fala.
  7. Os seus dados são seus.

    Transfira tudo ou apague a sua conta num só passo. Sem rastreadores de terceiros. Se entrar no grupo de um coach, ele vê a sua fase e os seus totais, nunca o seu CV, as suas realizações ou as suas cartas.
  8. Pode ver quando a IA está ligada.

    A barra superior da aplicação mostra «IA: ligada» ou «IA: desligada». Os exemplos desta página foram feitos com a IA desligada.
Em direto da nossa base de ofertas

Cada nova oferta, verificada de hora a hora. As suas, ordenadas pela sua probabilidade de entrevista.

A carregar as vagas mais recentes…

Cada oferta na aplicação indica onde a encontrámos e a idade do anúncio.

Não vai ler todas. Ordenamo-las com base no seu CV, primeiro as com mais probabilidade de entrevista.

Começar com o meu CV
Preços

Pague uma vez pela sua pesquisa. Nada se renova.

Os passes duram 7, 30 ou 90 dias e terminam. Não guardamos nenhum cartão para renovações, por isso não há nada que se tenha de lembrar de cancelar.

Free

0 €sempre

Grátis, sem limite de tempo

  • O seu CV lido e dividido em funções e realizações
  • 10 ofertas por dia pontuadas pela sua probabilidade de entrevista
  • 3 CV adaptados por mês, com cada linha verificada
  • 3 pacotes de candidatura por mês
  • Vista do recrutador: a leitura de 7 segundos e o que o software de recrutamento lê

7-day pass

9 €uma vez

Uma vez · 7 dias · sem renovação

  • Todas as ofertas pontuadas, sem limite diário
  • 5 CV adaptados e 5 cartas de apresentação, verificados
  • Três avaliadores em cada CV: recrutador, responsável pela contratação e cético
  • Preparação para entrevistas e entrevistas de treino, sem limite
  • 5 pacotes de candidatura

30-day pass

39 €uma vez

Uma vez · 30 dias · sem renovação

  • CV adaptados e cartas de apresentação ilimitados, com cada linha verificada
  • Todas as ofertas pontuadas
  • Três avaliadores em cada CV
  • Preparação para entrevistas e entrevistas de treino, sem limite
  • Pacotes de candidatura ilimitados: CV, carta e respostas do formulário, com uma cópia guardada do que enviou

90-day pass

89 €uma vez

Cobre uma pesquisa completa. Uma vez · 90 dias · sem renovação · cerca de 6,92 € por semana

  • Tudo o que inclui o passe de 30 dias, durante 90 dias
  • Mensagens de apresentação para equipas que estão a contratar mais, com base nas suas realizações
  • Pesquisas de ofertas a pedido ilimitadas. Cada uma lê até 40 páginas de carreiras de empresas, contra 15 nos outros planos
  • Hired Guarantee (90 dias grátis se não surgir nenhuma proposta): registe 20 ou mais candidaturas. Se nenhuma resultar numa proposta nos 90 dias, os 90 dias seguintes são grátis

Hired Guarantee. No passe de 90 dias, registe 20 ou mais candidaturas. Se nenhuma resultar numa proposta em 90 dias, os 90 dias seguintes são grátis.

Ver todos os limites e como nos comparamos
De onde vêm as ofertas

Diretamente das páginas de carreiras das próprias empresas.

Lemos as páginas de carreiras das empresas de hora a hora, além de alguns portais de emprego. Cada oferta indica de onde veio e a idade do anúncio.

As contagens de páginas de carreiras por sistema vêm da nossa lista de empresas de 26/09/2026: 1.197 páginas de carreiras de empresas no total.

Também pode colar a ligação ou a descrição de qualquer oferta.

Perguntas

Respostas diretas, antes de se registar.

Mais nas páginas Como funciona e Preços.

A CVtly vai escrever coisas que não fiz?
Não. As linhas adaptadas são construídas apenas a partir das suas realizações, e os números só podem vir delas. Uma linha que nada comprova fica marcada como «Sem prova» e fora do seu CV. Se decidir mantê-la na mesma, continua marcada para se lembrar de preparar as perguntas sobre ela.
Candidata-se a ofertas por mim?
Nunca. A CVtly abre a oferta no site da própria empresa e acompanha-a depois de se candidatar. Os recrutadores filtram as candidaturas em massa, por isso 10 boas fazem mais por si.
De onde vêm as ofertas?
A maioria vem diretamente de páginas de carreiras de empresas que usam Greenhouse, Ashby, SmartRecruiters, Lever e Workable. As restantes vêm de portais de emprego (Arbeitnow, Himalayas, Remotive, Remote OK e The Muse). As páginas de carreiras em Workday, Teamtailor, Personio e Recruitee estão na nossa lista de empresas, mas ainda não mostramos ofertas delas. Cada oferta indica de onde veio e a idade do anúncio. Também pode colar a ligação ou a descrição de qualquer oferta.
Como é calculada a minha probabilidade de entrevista?
A adequação é só uma parte. Também contamos o que decide se recebe um convite para entrevista. É calculada a partir de partes que pode abrir e ler: competências, cargo, nível, idiomas, autorização de trabalho, localização, quanto a sua experiência a comprova, quão recente é o anúncio e quantas pessoas é provável que se candidatem. Cada parte mostra a pontuação e um motivo numa linha. É a nossa estimativa, para o ajudar a decidir onde gastar o seu tempo. Não é uma promessa de entrevista.
É uma subscrição?
Não. O passe de 7 dias (9 €), o de 30 dias (39 €) e o de 90 dias (89 €) são pagamentos únicos que não se renovam. Não guardamos nenhum cartão para renovações. O plano Grátis continua grátis.
Que idiomas e formatos de CV?
CV em inglês, francês, alemão, espanhol, italiano, neerlandês e português, nos formatos internacional, francês, alemão (Lebenslauf) e americano. Transferência em Word, PDF ou texto simples em todos os planos, incluindo o Grátis.
O que acontece aos meus dados?
Continuam a ser seus. Transfira tudo ou apague a sua conta nas Definições num só passo. Não usamos rastreadores de terceiros. Se entrar no grupo de um coach, ele vê a sua fase e os seus totais, nunca o seu CV, as suas realizações ou as suas cartas.
Grátis para começar, sem cartão

Encontre as ofertas que pode conseguir. E esqueça o resto.

Comece com o seu CV. Em poucos minutos terá as suas realizações, uma lista ordenada de ofertas e um primeiro CV adaptado que pode verificar linha a linha.