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Como funciona

Do seu CV a uma candidatura que consegue comprovar.

O produto inteiro, passo a passo, na conta de demonstração da Léa. A Léa é uma candidata de exemplo; cada pontuação e cada nota que vê aqui é um resultado real da CVtly.

Começar com o meu CV

Encontrar ofertas Verificação grátis Candidatar-se e preparar As nossas regras Comparar Para coaches Ver os resultados dos testes

ofertas abertas no nosso índice agora mesmo: 1111
empresas com ofertas abertas hoje: 382
páginas de carreiras de empresas na nossa lista: 1197
Idiomas do CV: inglês, francês, alemão, espanhol, italiano, neerlandês, português: 3

Contado na nossa base de ofertas a 2/10/2026. Ofertas abertas por local de leitura:Greenhouse 323Ashby 227SmartRecruiters 95Lever 59Workable 12Arbeitnow 194 (portal de emprego)Himalayas 179 (portal de emprego)Remotive 15 (portal de emprego)Remote OK 4 (portal de emprego)The Muse 3 (portal de emprego)

De onde vêm estas ofertas

Ofertas abertas no nosso índice, por local de leitura

Páginas de carreiras de empresas via Greenhouse323
Páginas de carreiras de empresas via Ashby227
Páginas de carreiras de empresas via SmartRecruiters95
Páginas de carreiras de empresas via Lever59
Páginas de carreiras de empresas via Workable12
Portal de emprego: Arbeitnow194
Portal de emprego: Himalayas179
Portal de emprego: Remotive15
Portal de emprego: Remote OK4
Portal de emprego: The Muse3

Páginas de carreiras de empresas na nossa lista, por sistema de recrutamento

Workday265 sites · ainda não lidos
Teamtailor222 sites · ainda não lidos
Greenhouse213 sites · 323 ofertas
Ashby139 sites · 227 ofertas
Personio130 sites · ainda não lidos
Recruitee106 sites · ainda não lidos
Lever62 sites · 59 ofertas
SmartRecruiters50 sites · 95 ofertas
Workable10 sites · 12 ofertas

Lista de empresas verificada pela última vez a 26/09/2026. Siga qualquer empresa que não esteja na lista e acrescentamos a página de carreiras. Cada oferta na aplicação indica onde a lemos e a idade do anúncio.

Parte 1 · Encontre as ofertas que pode conseguir

Uma lista curta de ofertas abertas, cada uma com uma pontuação que pode contestar.

Continue a descer. A lista é a da Léa, da conta de demonstração. As ofertas e as empresas também são exemplos, pontuados pelo próprio produto.

De onde vêm as ofertas

Ofertas lidas diretamente da página de carreiras da própria empresa.

Cada oferta indica de onde veio e a idade do anúncio. «Diretamente da empresa (via Greenhouse)» significa que a lemos no próprio sistema de recrutamento do empregador, não numa cópia de um portal de emprego.

Ofertas para a Léa · primeiro as com mais hipóteses Exemplo · fictício

Senior Product Marketing Manager, EMEA
Orbital Ledger · Berlin, Germany · remoto
Diretamente da empresa (via Greenhouse)publicada há 6 diasParece real+1 se adaptar o CVAlemão valorizado
Head of Product Marketing
Kestrel Health · Paris, France · híbrido
Diretamente da empresa (via SmartRecruiters)publicada há 3 diasParece real+6 se adaptar o CV

E mais 3 ofertas na lista da Léa.

Probabilidade de entrevista

Uma pontuação em 100, com cada parte à vista.

As competências contam 28%, o cargo 14%, o nível 12%, as suas realizações 10%, e há seis partes mais pequenas. Cada parte mostra a pontuação e uma linha a explicar porquê. Carregue em «Depois de adaptar» para ver o que um CV adaptado acrescenta, contando apenas realizações que já tem.

Ofertas para a Léa · primeiro as com mais hipóteses Exemplo · fictício

Head of Product Marketing
Kestrel Health · Paris, France · híbrido
Diretamente da empresa (via SmartRecruiters)publicada há 3 diasParece real+6 se adaptar o CV
Probabilidade de entrevista da Léa: 84 · Muitas hipóteses
Competênciasconta 28%66O seu CV mostra 6 de 12 requisitos obrigatórios (6 comprovados pelas suas realizações). Outros 5 estão na sua experiência, mas não no seu CV.
As suas realizaçõesconta 10%8011 realizações relevantes no seu CV. Solidez média das 3 melhores: 73, 3 com números.
Cargoconta 14%100O cargo corresponde muito bem: já foi «Senior Product Marketing Manager».
Nívelconta 12%56Esta oferta está um nível acima do seu, por isso é uma subida.
Localização 8%100
Idiomas 7%100
Autorização de trabalho 5%88
Idade do anúncio 7%100
Concorrência 5%84
Salário 4%60
Adaptar o CV pode resolver: Qualtrics está na sua experiência, mas não no seu CV · Tenders & RFPs está na sua experiência, mas não no seu CV · A/B testing está na sua experiência, mas não no seu CV · Channel sales está na sua experiência, mas não no seu CV · GDPR está na sua experiência, mas não no seu CV · Procurement está na sua experiência, mas não no seu CV
Adaptar o CV não pode resolver: Não está na sua experiência: healthtech · Falta Partner marketing (tem experiência relacionada)
A nossa estimativa, com base em taxas de resposta habituais. Uma pontuação alta não é uma entrevista garantida.

A mostrar 1 de 5 ofertas. Cada oferta abre a mesma decomposição.

Verificação do anúncio

Esta oferta ainda está aberta?

Alguns anúncios ficam online meses depois de a vaga ser preenchida, e outros nunca foram reais. Verificamos a idade, as republicações, a redação e o salário de cada anúncio, e se está no site da própria empresa. Vê cada motivo antes de gastar uma noite com ele.

Ofertas para a Léa · primeiro as com mais hipóteses Exemplo · fictício

25
Marketing Manager
Cardinal Retail Group · Lyon, France
Encontrada num portal de emprego (Arbeitnow)publicada há 3 mesesProvavelmente fechada+7 se adaptar o CV
Esta oferta ainda está aberta? Provavelmente fechada.
- +24Republicada 4 vezes com novos identificadores de anúncio
- +22Publicada há 3 meses; invulgarmente longo para uma vaga ativa
- +18A descrição menciona «talent pool»
- +18Descrição curta (37 palavras)
Risco 100 em 100. Desce para o fim da lista da Léa. Ela pode abri-la na mesma.

A mostrar 1 de 5 ofertas. Esta fica no fim da lista da Léa.

Idiomas

Oculte ofertas que exigem um idioma que não fala.

Lemos que idiomas cada anúncio exige, e a que nível. A Léa oculta ofertas que exigem alemão fluente. Os anúncios que valorizam o alemão ficam, com uma nota.

Ofertas para a Léa · primeiro as com mais hipóteses Exemplo · fictício

Senior Product Marketing Manager, EMEA
Orbital Ledger · Berlin, Germany · remoto
Diretamente da empresa (via Greenhouse)publicada há 6 diasParece real+1 se adaptar o CVAlemão valorizado

1 oferta ocultada porque exige alemão fluente. As ofertas que valorizam o alemão ficam.

Seguir empresas

Siga uma empresa. Saiba quando publica uma oferta adequada.

Siga qualquer empresa, mesmo uma que ainda não temos na lista: cole a ligação da página de carreiras. Procuramos aí novas ofertas que correspondam à sua pesquisa e avisamos quando surgir uma.

Ofertas para a Léa · primeiro as com mais hipóteses Exemplo · fictício

Group Product Marketing Manager
Veltra Mobility · Amsterdam, Netherlands · híbrido
Diretamente da empresa (via Ashby)publicada há 2 diasParece realA seguir
Veltra Mobility publicou 2 novas ofertas que correspondem aos seus filtrosPricing Lead (Amsterdam), Product Marketing Manager, Benelux (Amsterdam)

1 oferta ocultada porque exige alemão fluente. As ofertas que valorizam o alemão ficam.

Ver ofertas para o meu CVPlano grátis, sem cartão. A sua primeira lista demora alguns minutos.

Grátis · sem conta · nada fica guardado

O ChatGPT inventou coisas no seu CV?

Cole o CV que escreveu e a versão que uma ferramenta de IA lhe devolveu. Cada linha da reescrita volta marcada: confere com o que escreveu, vai além disso, ou nada do que escreveu a comprova. Preenchemos as duas caixas com um exemplo. Edite-as ou cole os seus textos.

ExemploAs linhas originais da Léa e uma reescrita ao estilo do ChatGPT.

O seu original O CV que escreveu.322 / 20 000

A versão da IA O que a ferramenta de IA lhe devolveu.301 / 20 000

Verificado e depois descartado · 5 verificações grátis por hora · Até 20 000 caracteres de cada lado

Parte 2 · Candidate-se com um CV que consegue comprovar

Tudo para uma boa candidatura, e para a entrevista que vem a seguir.

Os exemplos abaixo são da Léa, da mesma conta de demonstração. Exemplo · fictício

Pacote de candidatura

O seu CV, a carta e as respostas do formulário, prontos num só lugar.

Preparamos o CV adaptado, a carta de apresentação e as respostas ao formulário da empresa. Candidata-se no site deles. Guardamos uma cópia do que enviou, incluindo o anúncio, caso este desapareça.

CV adaptado para a Kestrel Health, depois de corrigir as 2 linhas que editou: 21 de 21 linhas conferem com a experiência dela

Carta de apresentação construída com as mesmas realizações

Uma pergunta do formulário que o pode excluir automaticamente: «Do you have 4+ years of experience in product marketing?» Yes, 6.2 years, calculado a partir dos cargos dela.

Cópia guardadaCV · carta · respostas · texto do anúncio

Entrevista de treino

Pratique com o CV que enviou.

As perguntas vêm das linhas do CV que enviou, e as suas respostas são comparadas com ele. Um número que muda entre o CV e a entrevista é apanhado aqui primeiro. Escolha uma resposta.

Entrevistador
Your CV says you rebuilt SMB positioning. What changed afterwards?

Três avaliadores

Três leitores, antes do verdadeiro.

Um recrutador, um responsável pela contratação e um cético dizem Sim, Talvez ou Não, e citam as linhas do seu CV que decidiram.

RecrutadorSim
Responsável pela contrataçãoSim
CéticoNão, depois da correção:Sim

Informed a three-tier plan that lifted average revenue per account by 25%, running pricing and packaging research with 1,200 survey responses (Van Westendorp and conjoint analysis).

Cético: Nada na sua experiência comprova esta linha. 25% face a que ponto de partida, e medido como?

Depois de a Léa corrigir as 2 linhas que editou, o Cético disse Sim.

Vê-los ler o CV da Léa

Formatos

CV como cada país os espera.

Resumo

Experience

Competências

Formação

O seu layout

Mantenha o layout de que já gosta.

Escolha «Manter o meu layout original» e mudamos as palavras, não o seu design. As transferências estão incluídas em todos os planos, também no Grátis.

Word
PDF
Texto simples
Layout original (CV em Word)

Equipas em crescimento

Descubra as equipas que estão a contratar.

Contamos as novas ofertas por empresa na sua área, para poder escrever a uma equipa em crescimento antes de a sua vaga exata ser publicada. Quando os anúncios publicam o salário, também vê o intervalo salarial.

Veltra Mobility · 1 nova oferta em 14 dias · 3 abertas

Como mantemos a honestidade

Não acredite só na nossa palavra. Eis as nossas regras, e como verificar cada uma.

01
Nunca acrescentamos um número que não tenha escrito.
Como é aplicada. Uma linha adaptada com um número, uma data, um intervalo ou um nível de idioma que não está na sua experiência volta à sua redação original.
Como verificarAbra qualquer linha adaptada para ver a realização que a sustenta.
02
Nunca nos candidatamos por si.
Como é aplicada. Não há botão de envio. Abrimos o anúncio no site da empresa e guardamos uma cópia do que enviou.
Como verificarProcure um botão «candidatar-me por mim». Não existe.
03
Cada pontuação mostra os seus motivos.
Como é aplicada. A probabilidade, a verificação do anúncio e os veredictos dos avaliadores são guardados com os respetivos motivos, e a aplicação mostra-os. A probabilidade é a nossa estimativa, não uma promessa.
Como verificarToque em qualquer pontuação na aplicação.
04
Os passes nunca se renovam.
Como é aplicada. 9 €, 39 € ou 89 €, pagos uma vez por 7, 30 ou 90 dias. Não guardamos nenhum cartão para renovações. O plano Grátis continua grátis.
Como verificarAs Definições mostram o dia em que o seu passe termina, e nada depois disso.
05
Os seus dados são seus.
Como é aplicada. Transfira tudo ou apague a sua conta num só passo. Sem rastreadores de terceiros. Um coach vê a sua fase e os seus totais, nunca o seu CV.
Como verificarEsta página não carrega rastreadores. Verifique no separador de rede do seu navegador.
06
Pode ver quando a IA está ligada.
Como é aplicada. Cada funcionalidade também funciona com regras escritas. Os exemplos desta página foram feitos com a IA desligada.
Como verificarA barra superior da aplicação mostra «IA: ligada» ou «IA: desligada».

Leia como cada pontuação é calculada

Probabilidade de entrevista

Dez partes, cada uma pontuada de 0 a 100 e depois ponderada:

Competências28%
Cargo14%
Nível12%
As suas realizações10%
Localização8%
Idiomas7%
Idade do anúncio7%
Autorização de trabalho5%
Concorrência5%
Salário4%

O total ponderado passa por uma curva, e aplicam-se limites quando uma oferta exige algo que não tem (um idioma ao nível pedido, uma autorização de trabalho, conhecimento do mercado local). A probabilidade nunca passa de 90. A nossa estimativa, com base em taxas de resposta habituais. Uma pontuação alta não é uma entrevista garantida.

A Léa e Head of Product Marketing na Kestrel HealthExemplo · fictício

Partes ponderadas = 80.2 → curva = 84 → sem limites → probabilidade 84
Depois de adaptar: 87.8 → 90 → probabilidade 90

Verificação do anúncio

Cada anúncio começa com 20 pontos de risco. A idade, as republicações, uma redação de anúncio sempre aberto, uma descrição curta, a falta de salário e o facto de só estar num portal de emprego acrescentam pontos. Estar no site da própria empresa e uma data de publicação recente retiram pontos. Abaixo de 35: parece real. De 35 a 59: confirmar antes de se candidatar. 60 ou mais: provavelmente fechada.

Exemplo: o anúncio da Cardinal Retail Group tem 100. +24: Republicada 4 vezes com novos identificadores de anúncio. +22: Publicada há 3 meses; invulgarmente longo para uma vaga ativa.

Verificação

Confere: cada número, data e nome da linha está numa das suas realizações. Vai além: a linha diz mais do que a realização, e decide o utilizador. Sem prova: nada a comprova, por isso fica fora do seu CV, a não ser que a mantenha sob a sua palavra.

Leitura de 7 segundos

Nome 0.4 s · Título profissional 1.1 s · Resumo 1.0 s · Função atual 2.1 s · Função anterior 1.3 s · Competências 0.7 s · Formação 0.4 s. Onde os recrutadores costumam olhar primeiro, por secção. É o nosso modelo, não um estudo de rastreamento ocular.

O que a CVtly ainda não faz

Não há extensão do navegador que preencha os formulários de candidatura por si.
Não há ofertas do LinkedIn nem do Indeed. Em vez disso, lemos as páginas de carreiras das empresas, e pode colar a ligação de qualquer oferta.
As nossas regras de reformulação funcionam em inglês, francês e alemão. Nos CV em espanhol, italiano, neerlandês e português, as suas linhas mantêm as suas próprias palavras, a menos que a IA esteja ativa.
Intervalos salariais apenas quando os anúncios publicam o salário, o que hoje poucos anúncios franceses e alemães fazem.

Comparar

Pode continuar a usar as ferramentas gratuitas. Eis o que lhe deixam por fazer.

ChatGPT

Boas para: Reescrever um CV de graça, em segundos.
Deixam por fazer: Verificar cada número que escreveu. Descobrir que ofertas ainda estão abertas.
A CVtly acrescenta: Uma verificação linha a linha face ao seu próprio CV, e uma lista de ofertas abertas com a sua probabilidade para cada uma.
Onde são melhores do que nós: Escrever do zero, em qualquer estilo, sobre qualquer tema.

LinkedIn

Boas para: A sua rede de contactos, e o perfil que os recrutadores veem.
Deixam por fazer: Perceber porque uma oferta corresponde ou não. Ofertas publicadas apenas nos sites das empresas.
A CVtly acrescenta: Uma pontuação de probabilidade de entrevista, não apenas um selo de correspondência, com cada parte à vista. E ofertas lidas nas páginas de carreiras das empresas.
Onde são melhores do que nós: A sua rede de contactos, e ofertas publicadas apenas no LinkedIn.

France Travail, APEC, Arbeitsagentur

Boas para: Aconselhamento gratuito, acompanhamento e ofertas locais.
Deixam por fazer: Verificar o que o seu CV afirma. Detetar anúncios antigos ou republicados.
A CVtly acrescenta: Uma verificação de cada linha do CV e uma verificação de cada anúncio.
Onde são melhores do que nós: Conselheiros humanos gratuitos e ofertas locais.

Deslize para a ferramenta seguinte.

Ver a comparação completa com ferramentas de candidatura automática, redatores de CV com IA e portais de emprego

Para coaches e programas

Veja o grupo inteiro, não só quem lhe escreve.

Feito para empresas de outplacement, escolas de negócios e bootcamps. Partilhe um código de convite com os seus candidatos. Depois veja a fase de cada pessoa, as candidaturas, as entrevistas e as colocações, com um alerta quando alguém fica sem atividade.

35 € por pessoa por mês. Cada pessoa tem tudo o que inclui o passe de 90 dias
Alertas com motivos claros: 7 dias sem atividade, 14 sem candidaturas, poucas hipóteses de entrevista, poucas realizações registadas
Nunca vê o CV, as realizações nem as cartas dessas pessoas

Abrir uma conta de coachPreços do Plano Coach e do Passe Programa

PessoaFaseCandidaturasEntrevistas

Pessoa 01Colocado52

Pessoa 02Proposta52

Pessoa 03Em entrevistas71

Pessoa 04A pesquisarAlerta: Nenhuma candidatura nos últimos 14 dias00

Exemplo · fictício 4 das 12 pessoas do grupo de demonstração «Transition Partners Paris», com os nomes ocultos.

Encontre as ofertas que pode conseguir. E esqueça o resto.

Grátis para começar, sem cartão. Os passes pagos nunca se renovam.

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