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Junior Sales Consultant - Enterprise Solutions - Lombardia presso TeamSystem

  • Milano
  • Junior
  • Lavoro in italiano
  • Sembra reale

Fonte: il sito carriere di TeamSystem (tramite Workday)

pubblicata 7 giorni facontrollata in data 13 ottobre

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Competenze
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Titolo del ruolo
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Livello
Junior
Lingua
Lavoro in italiano · Nessun'altra lingua richiesta
Sede
Milano
Permesso di lavoro
Verifichiamo se puoi lavorare in Italia
Data di pubblicazione
Pubblicata 7 giorni fa
Concorrenza
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Sembra reale
  • Vista sul sito carriere di TeamSystem in data 13 ottobre
  • Pubblicata 7 giorni fa
  • Ripubblicata una volta con un nuovo codice annuncio
  • L'annuncio indica lo stipendio

Che cosa chiede il lavoro

Il nostro riassunto dell'annuncio.

Livello
Junior
Stipendio indicato
da 38.000 € a 51.000 € all'anno

Lingue

  • Lavoro in italiano
  • Nessun'altra lingua richiesta
Dall'annuncio
«Diventa protagonista nella vendita di soluzioni innovative come Junior Sales Consultant: avrai un ruolo chiave nell’ampliamento del mercato di riferimento e accompagnerai i clienti verso le migliori soluzioni applicative in ambito HR, Payroll e HCR. Gestirai in prima persona tutte le fasi della trattativa commerciale, dalla proposta alla chiusura, mettendo al centro le esigenze dei clienti.»

L'annuncio completo è sul sito carriere di TeamSystem (tramite Workday). Aprilo dalla tua lista di offerte su CVtly dopo l'iscrizione.

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  • Le competenze che l'annuncio chiede, e che hai, passano in primo piano.
  • La tua esperienza è scritta con le parole dell'annuncio, dove sono adatte.
  • Solo ciò che hai fatto. Nessuna competenza inventata, nessun numero inventato.

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Da 17.810 € a 42.000 € all'anno, mediana 26.500 €. Su 541 annunci in ambito vendite in Italia che indicano lo stipendio. Gli annunci che indicano lo stipendio non sono un campione di tutte le offerte.

Le domande frequenti

Quali lingue servono per questo lavoro?
Lavoro in italiano. Nessun'altra lingua richiesta.
Lo stipendio è indicato?
Sì. L'annuncio indica da 38.000 € a 51.000 € all'anno.

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