Descripción del empleo
Liderar de principio a fin los procesos de selección, acompañando a cada candidato/a y colaborando estrechamente con los equipos para incorporar el mejor talento.
En tu día a día:
- Diseñar, redactar y publicar ofertas de empleo en los canales más adecuados.
- Gestionar cada fase del proceso de selección: desde la publicación de la oferta y las entrevistas por competencias hasta el seguimiento de las entrevistas finales.
- Asesorar a los hiring managers y compartir el reporting de los procesos.
- Presentar las ofertas a las personas seleccionadas y acompañar el cierre de su incorporación.
- Dar la bienvenida a las nuevas incorporaciones y coordinar su onboarding.
Requisitos
- Formación en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales o titulaciones afines.
- Al menos 1 año de experiencia gestionando procesos de selección, en consultoría o en empresa final.
- Orientación a resultados y motivación por alcanzar objetivos.
- Gran capacidad de comunicación, influencia y negociación.
- Nivel de inglés B2, valorable.
Información adicional
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Contacto
David López
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Simplemente envíanos tu currículum al +34 628 452 723 o haz ➞ clic aquí
Descripción de la empresa
¿Te gustaría trabajar como Técnico/a de Selección en la plataforma digital de automoción líder en Europa?
Si te motiva descubrir talento, conectar con las personas y contribuir al crecimiento de una empresa en plena expansión, ¡queremos conocerte!
Buscamos a alguien con ganas de seguir desarrollándose y de participar activamente en el día a día del Departamento de Selección. Si disfrutas creando buenas experiencias para los candidatos y ayudando a los equipos a encontrar a las personas adecuadas, esta oportunidad puede ser para ti.
¿Qué te ofrecemos?
- Contrato indefinido
- Horario: de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00
- 22 días de vacaciones y el día de tu cumpleaños libre
- Una semana de teletrabajo al mes
- Centro de trabajo: Emilio Vargas, 6 (zona Arturo Soria, Madrid)
- Retribución flexible y otros beneficios de empresa