Brand Manager, DACH bei Abbott

JOB DESCRIPTION:

Positionsübersicht

Der Brand Manager DACH ist für die Umsetzung der abgestimmten Markenstrategie und des kommerziellen Maßnahmenplans für den Oncotype DX Breast Recurrence Score® Test in Deutschland, Österreich und der Schweiz verantwortlich. Die Position überführt internationale und DACH Prioritäten in lokal relevante, auf Markt- und Kundenkenntnissen basierende sowie regelkonforme Marketingmaßnahmen für medizinische Fachkreise sowie Patientinnen und Patienten.

Als Teil des internationalen Marketingteams arbeitet der Brand Manager funktionsübergreifend mit Sales, Medical Affairs, Market Access, Regulatory, Legal/Compliance, Customer Service und Finance zusammen, um strategische Prioritäten in wirkungsvolle lokale Maßnahmen für die DACH-Region zu übersetzen.

Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf der Umsetzung von Kampagnen und Inhalten, der Unterstützung des Außendienstes, der Erfolgsmessung, der Anpassung an die lokalen Märkte sowie der Koordination von Agenturen.

Der Dienstsitz der Position ist München, Deutschland.

Wesentliche Aufgaben

Die Aufgaben umfassen unter anderem:

• Umsetzung des Brand Plans und Erfolgsmessung: Umsetzung der abgestimmten DACH-Markenprioritäten und taktischen Maßnahmen, Anpassung internationaler Initiativen an die Anforderungen der lokalen Märkte sowie Nachverfolgung der Umsetzung anhand vereinbarter Ziele und KPIs.
• Umsetzung von Kampagnen und Inhalten: Koordination von Marketingkampagnen und -materialien von der Entwicklung über die Freigabe bis zur Umsetzung in digitalen und gedruckten Formaten, in Medien, auf Kongressen und Veranstaltungen sowie im Außendienst.
• Kommunikation mit Fachkreisen sowie Patientinnen und Patienten: Entwicklung und Anpassung von Informations- und Schulungsinhalten sowie Unterstützung regelkonformer Kommunikations- und Austauschformate in Zusammenarbeit mit Medical Affairs und weiteren relevanten Stakeholdern.
• Außendienstunterstützung und Marktfeedback: Bereitstellung relevanter Marketingmaterialien, Trainingsinhalte und Tools für das Außendienstteam; Erfassung und Weitergabe von Kunden- und Außendienstfeedback an cross-funktionale Partner.
• Cross-funktionale Koordination: Koordination zur Umsetzung von Marketingaktivitäten mit Sales, Medical Affairs, Market Access, Regulatory, Legal/Compliance, Customer Service, Finance und dem internationalen Marketing.
• Agentur-, Projekt- und Budgetkoordination: Steuerung der laufenden Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Dienstleistern, einschließlich Briefings, Zeitplänen, Ergebnissen, Qualität und Kosten. Nachverfolgung von Ausgaben und Bestellprozessen innerhalb der genehmigten Budgets.
• Compliance und Qualität: Sicherstellung, dass sämtliche Materialien und Aktivitäten fachlich korrekt, regelkonform, qualitativ hochwertig und fristgerecht freigegeben werden.
• Unternehmenskultur und Zusammenarbeit: Handeln im Einklang mit den Unternehmenswerten, insbesondere Verantwortungsbewusstsein, Integrität, Qualität, Teamarbeit und Inklusion.

Reisetätigkeit

• Bereitschaft zu Dienstreisen im Umfang von etwa 20–30 % der Arbeitszeit innerhalb der DACH-Region und international, einschließlich gelegentlicher Übernachtungen.

Mindestqualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Marketing, Life Sciences, Pharmazie, Medizin oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Abgeschlossene Qualifikation als Pharmareferent/in mit nachgewiesener Sachkenntnis gemäß § 75 Arzneimittelgesetz (AMG).
• Mindestens drei Jahre einschlägige kommerzielle Berufserfahrung in der Pharma-, Biotechnologie-, medizinischen Diagnostik- oder Medizintechnikbranche, einschließlich Erfahrung im Brand- oder Produktmarketing.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung von Brand Plans, Marketingkampagnen und Omnichannel-Maßnahmen sowie in der Zusammenarbeit mit Außendienstteams, cross-funktionalen Partnern und externen Agenturen.
• Berufserfahrung im pharmazeutischen Außendienst ist von Vorteil; Erfahrung in den Bereichen Onkologie, Brustkrebs oder Präzisionsdiagnostik ist wünschenswert.
• Gutes Verständnis des deutschen Gesundheitsmarktes und seiner relevanten Akteure; Kenntnisse des österreichischen und/oder schweizerischen Gesundheitsmarktes sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Analyse, Kommunikation und im Stakeholder-Management sowie die Fähigkeit, mehrere Prioritäten innerhalb eines abgestimmten strategischen Rahmens eigenständig zu steuern.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Word, Excel, PowerPoint, Outlook und SharePoint.

We are an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, creed, disability, gender identity, national origin, protected veteran status, race, religion, sex, sexual orientation, and any other status protected by applicable local, state, or federal law. Applicable portions of the Company’s affirmative action program are available to any applicant or employee for inspection upon request.

The base pay for this position is

In specific locations, the pay range may vary from the range posted.

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MEDICAL SURVEILLANCE:

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