Summary
Du verbindest eine fundierte Designausbildung mit digitaler Leidenschaft und möchtest die Social-Media-Kanäle einer führenden Design- und Markenagentur mit deinen Geschichten bereichern? Du suchst eine Teilzeit-Herausforderung, bei der du visuelle Qualität und inhaltliche Tiefe verbinden kannst? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.Description
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Storytelling-Konzepten für Instagram und LinkedIn
- Eigenständige Gestaltung von visuell anspruchsvollen Postings auf Basis deines Design-Hintergrunds
- Verfassen von prägnanten, aufmerksamkeitsstarken Captions für unsere Projekte
- Planung und Steuerung der Social-Media-Aktivitäten mit Fokus auf inhaltliche Projekttiefe statt reinem Brand-Pushing
- Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des Redaktionsplans
- Unterstützung bei Themen wie SEO oder Google Ads zur Reichweitenoptimierung
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Designstudium oder eine vergleichbare Qualifikation als Basis für deine kreative Arbeit.
- Mindestens 2 bis 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Social Media oder Content Management, vorzugsweise in einer Agentur oder einem kreativen Umfeld.
- Tiefgreifendes Verständnis für das Kommunikations- und Agentur-Business sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen.
- Ausgeprägte Storytelling-Expertise, um unsere Projektthemen in fesselnde und zielgruppengerechte Geschichten zu übersetzen.
- Sicherheit darin, Kernbotschaften in kurze, präzise und markengerechte Captions zu verwandeln.
- Fundierte Kenntnisse der Dynamiken von LinkedIn und Instagram zur Steigerung unserer organischen Reichweite.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise, mit der du auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick behältst.
Was wir dir dafür anbieten
- Eine vielseitige Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der SP Marke (True Identity)
- Inspirierender Austausch mit Kolleg:innen aus verschiedenen Disziplinen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Remote Work
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobRad und weitere Benefits
- Eine offene, kollaborative und wertschätzende Unternehmenskultur
- Emissionen reduzieren. Ins Klima investieren. Seit 2023.
Anstelle von M/F/X verwenden wir ein *, da wir für alle offen sind, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung.